The human impact of conduct needs t

The human impact of conduct needs to be made more salient for the employees. Ethics training should encourage employees – through stories and testimonials of actual events (among other methods) – to consider the range of people (e.g., customers, colleagues, shareholders, and members of the immediate or larger community) who may be affected by corporate misconduct.

Kết quả (Việt) 1:

Tác động của con người đạo đức cần phải được làm nổi bật thêm cho người lao động. Đạo đức đào tạo nên khuyến khích nhân viên-thông qua các câu chuyện và ý kiến của các sự kiện thực tế (trong số các phương pháp khác)-xem xét phạm vi của con người (ví dụ: khách hàng, đồng nghiệp, cổ đông và các thành viên của cộng đồng ngay lập tức hoặc lớn hơn) những người có thể bị ảnh hưởng bởi hành vi sai trái của công ty.

Kết quả (Việt) 2:

Các tác động của con người ứng xử cần phải được làm nổi bật hơn cho người lao động. đào tạo đạo đức nên khuyến khích nhân viên - thông qua những câu chuyện và lời chứng của các sự kiện thực tế (trong số các phương pháp khác) - để xem xét phạm vi của người dân (ví dụ, khách hàng, đồng nghiệp, các cổ đông, và các thành viên của cộng đồng ngay lập tức hoặc lớn hơn), người có thể bị ảnh hưởng bởi hành vi sai trái của công ty .