Trong bài viết này, tác giả nhằm khám phá những tính chất và đặc điểm chính của hai quan điểm KM: các "chủ nghĩa khách quan" quan điểm và "thực hành dựa trên" quan điểm (Hislop, 2009), góp phần phát triển tổ chức trong thế giới hiện đại. Hơn nữa, bài báo cũng so sánh và đối chiếu các ứng dụng thực tiễn của các quan điểm để làm rõ lợi ích tiềm năng của họ đối với tổ chức.
đang được dịch, vui lòng đợi..
