Bill Gates has spent about $5 billi

Bill Gates has spent about $5 billion trying to research and reform American education. I asked him, if he were running a school district and could wave a magic wand, what he would do. His response: hire the best teachers. That’s what pro duces the best results for students, more than class size or money or curriculum. “So the basic research into great teaching, that’s now become our biggest investment,” he says. One study estimates that if black students had a top-quartile teacher rather than a bottom-quartile teacher four years in a row, that would be enough to close the black-white test-score gap.
There are many more ideas, many of them worthwhile and worth trying, but you can get lost in the details of the education debate. These two seem simple—work more and get better teachers. Yet implementing them is anything but simple. They bump up against an education system that is deeply resistant to change and teachers’ unions that jealously guard their prerogatives. All the specific measures that would allow students to work more and good teachers to be identified and rewarded— more days, longer hours, merit pay—are mostly opposed by the teachers’ unions and other guardians of the status quo.
When you get depressed by the obstacles to reforming the educational bureaucracy, you can get excited by the meta-reformers on the outside who are trying to revolutionize the system.

Kết quả (Việt) 1:

Bill Gates đã dành khoảng $5 tỷ cố gắng nghiên cứu và cải cách giáo dục Hoa Kỳ. Tôi hỏi ông, nếu ông đã chạy một khu học chánh và có thể sóng một đũa, ông sẽ làm gì. Phản ứng của ông: cho thuê giáo viên tốt nhất. Đó là những gì duces pro, kết quả tốt nhất cho sinh viên nhiều hơn các lớp học hoặc tiền hoặc chương trình giảng dạy. "Vì vậy, các nghiên cứu cơ bản vào giảng dạy tuyệt vời, mà bây giờ đã trở thành đầu tư lớn nhất của chúng tôi," ông nói. Một nghiên cứu ước tính rằng nếu sinh viên da đen có một giáo viên đầu-quartile chứ không phải là một giáo viên dưới-quartile bốn năm trong một hàng, mà sẽ là đủ để đóng khoảng cách màu đen-trắng-điểm.Có thêm nhiều ý tưởng, nhiều người trong số họ đáng giá và giá trị cố gắng, nhưng bạn có thể nhận được mất đi trong các chi tiết của các cuộc tranh luận giáo dục. Cả hai có vẻ đơn giản-làm việc nhiều hơn và nhận được giáo viên tốt hơn. Chưa thực hiện chúng là gì cả, nhưng đơn giản. Họ bump lên chống lại một hệ thống giáo dục mà là khả năng kháng sâu để thay đổi và công đoàn giáo viên ganh tị bảo vệ thủ của họ. Tất cả các biện pháp cụ thể mà sẽ cho phép các sinh viên phải làm việc nhiều hơn và tốt giáo viên được xác định và khen thưởng — thêm ngày, còn giờ, khen trả — chủ yếu phản đối của công đoàn các giáo viên và các người giám hộ của nguyên trạng.Khi bạn nhận được chán nản bởi những trở ngại cho cải cách giáo dục quan liêu, bạn có thể nhận được vui mừng bởi các meta-nhà cải cách bên ngoài những người đang cố gắng để cách mạng hóa hệ thống.

Kết quả (Việt) 2:

Bill Gates đã chi khoảng 5 tỷ $ cố gắng để nghiên cứu và cải cách giáo dục Mỹ. Tôi hỏi ông, nếu ông đã chạy một khu học chánh và có thể vẫy cây đũa thần, ông sẽ làm gì. Phản ứng của ông: thuê các giáo viên tốt nhất. Đó là những gì pro duces kết quả tốt nhất cho sinh viên, hơn quy mô lớp học tiền bạc hay các chương trình giảng dạy. "Vì vậy, các nghiên cứu cơ bản vào giảng dạy tuyệt vời, đó là bây giờ trở thành đầu tư lớn nhất của chúng tôi," ông nói. Một nghiên cứu ước tính rằng nếu sinh viên da đen có một giáo viên đầu tứ phân vị chứ không phải là một giáo viên dưới tứ phân vị trong bốn năm liên tiếp, đó sẽ là đủ để thu hẹp khoảng cách thử điểm đen-trắng.
Có rất nhiều ý tưởng hơn, nhiều người trong họ giá trị và giá trị cố gắng, nhưng bạn có thể bị lạc trong các chi tiết của các cuộc tranh luận giáo dục. Hai có vẻ đơn giản, làm việc nhiều hơn và được giáo viên tốt hơn. Tuy nhiên, thực hiện chúng là bất cứ điều gì, nhưng đơn giản. Họ vết sưng lên chống lại một hệ thống giáo dục mà là sâu kháng với thay đổi và các đoàn thể của giáo viên mà ghen bảo vệ đặc quyền của họ. Tất cả các biện pháp cụ thể mà sẽ cho phép học sinh làm việc nhiều hơn và giáo viên tốt để được xác định và rewarded- nhiều ngày, nhiều giờ hơn, bằng khen trả tiền là chủ yếu phản đối bởi các công đoàn giáo viên và người giám hộ khác của hiện trạng.
Khi bạn nhận được chán nản bởi những trở ngại để cải cách bộ máy hành chính giáo dục, bạn có thể nhận được kích thích bởi các meta-nhà cải cách ở bên ngoài những người đang cố gắng để cách mạng hóa hệ thống.