In my opinion, young people don’t w

In my opinion, young people don’t want to stay in the same workplace until they are retired for two reasons. First, They are not happy with their salary and benefits. You know, young people don’t usually want to be a loser. It means that they aren’t pleased when their payment is lower than that of their friends, so seeking a better-paid job is possible.Another reason is that young people easily feel exhausted when they are overworked. As soon as their organization develops or they become skillful employees, they are assigned more work to do, and if they are not patient enough, they may have the idea to quit the job.

Kết quả (Việt) 1:

Theo tôi, những người trẻ tuổi không muốn ở cùng một nơi làm việc cho đến khi họ được nghỉ hưu vì hai lý do. Đầu tiên, họ không phải là không hài lòng với mức lương và lợi ích của họ. Bạn đã biết, những người trẻ thường không muốn là kẻ thua cuộc. Nó có nghĩa rằng họ không hài lòng khi thanh toán của họ là thấp hơn so với bạn bè của họ, vì vậy tìm kiếm một công việc trả tiền nhiều là có thể. Một lý do là rằng những người trẻ tuổi dễ dàng cảm thấy kiệt sức khi họ đang overworked. Ngay sau khi phát triển các tổ chức của họ hoặc họ trở thành nhân viên khéo léo, họ được giao nhiều việc để làm, và nếu họ không đủ kiên nhẫn, họ có thể có những ý tưởng để thoát khỏi công việc.

Kết quả (Việt) 2:

Trong quan điểm của tôi, những người trẻ không muốn ở lại nơi làm việc đó cho đến khi họ được nghỉ hưu vì hai lý do. Đầu tiên, họ không hài lòng với mức lương và lợi ích của họ. Bạn biết đấy, những người trẻ tuổi thường không muốn là người thua cuộc. Nó có nghĩa là họ không hài lòng khi thanh toán của họ là thấp hơn so với bạn bè của họ, do đó tìm kiếm một công việc trả lương tốt hơn là lý do possible.Another là những người trẻ dễ dàng cảm thấy kiệt sức khi họ đang làm việc quá sức. Ngay sau khi tổ chức của họ có phát triển hay họ trở thành nhân viên tay nghề cao, được giao nhiều việc phải làm, và nếu họ không đủ kiên nhẫn, họ có thể có những ý tưởng để bỏ công việc.