2.3 ASSESSMENT OF THE PROJECT REQUI

2.3 ASSESSMENT OF THE PROJECT REQUIRES LEADERSHIP AND QUALITY OF HUMAN RESOURCES:
: Launched in 1981, Belbin team is considered a perfect team. They are not the people who have power, but they are capable of working. They do what they do only the best individuals in the team. They do so efficiently and naturally as they do everyday, but not everyone can do well. Here are nine of the nine special function of members of team "Belbin".

Kết quả (Việt) 1:

2.3 ĐÁNH GIÁ DỰ ÁN YÊU CẦU LÃNH ĐẠO VÀ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC:: Ra mắt vào năm 1981, Belbin nhóm được coi là một đội bóng hoàn hảo. Họ không phải là những người có sức mạnh, nhưng họ có khả năng làm việc. Họ làm những gì họ làm chỉ cá nhân tốt nhất trong đội. Họ làm như vậy một cách hiệu quả và tự nhiên như họ làm hàng ngày, nhưng không phải tất cả mọi người có thể làm tốt. Dưới đây là chín chín chức năng đặc biệt của các thành viên của nhóm "Belbin".

Kết quả (Việt) 2:

2.3 ĐÁNH GIÁ DỰ ÁN ĐÒI LÃNH ĐẠO VÀ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC:
: Ra mắt vào năm 1981, đội ngũ Belbin được coi là một đội bóng hoàn hảo. Họ không phải là những người có quyền lực, nhưng họ có khả năng làm việc. Họ làm những gì họ làm chỉ các cá nhân tốt nhất trong đội. Họ làm như vậy một cách hiệu quả và tự nhiên như họ làm hằng ngày, nhưng không phải ai cũng có thể làm tốt. Dưới đây là chín chín chức năng đặc biệt của các thành viên của nhóm "Belbin".