An ex-Tesla employee is suing the e

An ex-Tesla employee is suing the electric automaker for age discrimination after his contract was terminated in February this year.

In a lawsuit filed last week, 69-year-old Thomas Flessner says that his time at Tesla was plagued by segregation due to his age and claims that he was frequently chastized for completing projects slower than his younger co-workers.

Flessner, who worked as a materials engineer, says that even though he worked as hard as every other employee, he was the only one criticized for completing work slowly, Fusion reports.

“The younger engineers were not criticized for the speed of their work by [supervisor Paul] Edwards even though they did not accomplish their projects any faster than plaintiff,” the lawsuit reads.

The lawsuit also asserts that after Flessner took time off to have surgery for congestive heart failure, he was warned by a supervisor that the younger workers were “gunning” for his position.

In a statement, Tesla said “While we aren’t commenting on the specifics of this litigation, we are committed to upholding a discrimination-free workplace.”

Kết quả (Đức) 1:

Ein Ex-Tesla-Mitarbeiter klagt die elektrischen Autohersteller für Diskriminierung aufgrund des Alters, nachdem sein Vertrag im Februar dieses Jahres gekündigt wurde.In einer Klage eingereicht letzte Woche sagt 69-j hrige Thomas Flessner, dass seine Zeit bei Tesla geplagt war, durch Segregation aufgrund seines Alters und behauptet, dass er häufig für den Abschluss von Projekten langsamer als seine jüngeren Kollegen gezüchtigt wurde.Flessner, der als ein Werkstoff-Ingenieur arbeitete, sagt, dass obwohl er wie jeder andere Arbeitnehmer so hart gearbeitet, er war der einzige kritisiert für die Fertigstellung der Arbeit langsam, Fusion berichtet."Die jungen Ingenieure wurden nicht für die Geschwindigkeit ihrer Arbeit von [Betreuer Paul] kritisiert Edwards, obwohl sie nicht ihre Projekte noch schneller als Kläger, erreichen" die Klage liest.Auch behauptet die Klage, dass nach Flessner Zeit abhob, Chirurgie für Herzinsuffizienz haben, er von einem Vorgesetzten warnte wurde, dass jüngere Arbeitnehmer "" für seine Position Spritzen waren.Tesla sagte in einer Erklärung "Während wir auf die Besonderheiten dieses Rechtsstreits kommentieren sind nicht, wir verpflichtet ein Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung sind."

Kết quả (Đức) 2:

Ein Ex-Tesla Mitarbeiter wird der Elektroautohersteller für Altersdiskriminierung verklagt , nachdem sein Vertrag im Februar dieses Jahres beendet wurde.

In einer Klage der vergangenen Woche eingereicht, 69-jährige Thomas Flessner sagt , dass seine Zeit bei Tesla durch Segregation geplagt wurde aufgrund seiner Alter und behauptet , dass er häufig für die Vollendung Projekte langsamer als sein jüngerer Mitarbeiter gezüchtigt wurde.

Flessner, der als Werkstoffingenieur arbeitete, sagt , dass , obwohl er so hart wie jeder andere Mitarbeiter gearbeitet, er war der einzige , für den Abschluss der Arbeit kritisiert langsam, berichtet Fusion.

"die jüngeren Ingenieure nicht für die Geschwindigkeit ihrer Arbeit kritisiert wurden von [Supervisor Paul] Edwards , obwohl sie nicht ihre Projekte erreichen war schneller jeder als Kläger," die Klage liest.

auch der Klage wird behauptet , dass nach Flessner nahm Zeit weg Chirurgie für kongestive Herzinsuffizienz zu haben, wurde er von einem Vorgesetzten gewarnt wurde , dass die jüngeren Arbeiter waren für seine Position "Gunning".

In einer Erklärung sagte Tesla "Während wir nicht auf die Besonderheiten dieses Rechtsstreits zu kommentieren, wir sind verpflichtet, einen diskriminierungsfreien Arbeitsplatz aufrechtzuerhalten. "

Kết quả (Đức) 3:

ein ex - mitarbeiter klagt, die elektro - limousine tesla für diskriminierung aufgrund des alters, nachdem sein vertrag endete im februar dieses jahres.eine klage eingereicht, in der vergangenen woche, 69 jahre alten thomas flessner sagt, dass seine zeit bei tesla ist geplagt von segregation aufgrund seines alters und behauptet, dass er häufig chastized für die durchführung der projekte langsamer als sein jüngerer mitarbeiter.flessner, arbeitete als materialien ingenieur, sagt, auch wenn er arbeitete so hart wie alle anderen beschäftigten, war er der einzige kritisiert, für den abschluss der arbeiten langsam, fusion berichten."die jungen ingenieure waren nicht dafür kritisiert, die geschwindigkeit ihrer arbeit durch [aufseher] paul edwards, obwohl sie nicht die durchführung ihrer projekte schneller als kläger die klage", heißt es.in der klage auch behauptet, dass nach flessner hat zeit operiert für herzinsuffizienz wurde er von einem vorgesetzten gewarnt, dass jüngere arbeitnehmer "in stellung" für seine position.in einer stellungnahme: "während wir tesla nicht kommentieren die besonderheiten dieses rechtsstreits sind wir verpflichtet, um eine diskriminierung freie arbeit."