Make and execute the recruitment pr

Make and execute the recruitment programme under guidance and
supervision of HR Manager or HR Supervisor. Work with Social
Insurance Office and Tax office about the PIT Documents, and other
employment administrative task like payroll, PIT deduction,
compensations, employment contract,...
 Prepare training documents related to HR and Admin fields and staff
training. Execute other Admin – HR tasks as requirement from
Supervisor/HR Manager.
 Support BOD in decision and planning on HR planning and policy for
the company, support other line Managers in policy building, staff
admin management and corporate culture of the company.

Kết quả (Việt) 1:

Thực hiện và thực hiện các chương trình tuyển dụng theo hướng dẫn vàGiám sát của quản lý nhân sự hoặc quản lý nhân sự. Làm việc với xã hộiVăn phòng bảo hiểm và thuế office về hố tài liệu, và các ứng dụng khácviệc làm hành chính công việc như tiền lương, khấu trừ hố,bồi thường hợp đồng lao động... chuẩn bị tài liệu đào tạo liên quan đến lĩnh vực nhân sự và quản trị và nhân viênđào tạo. Thực hiện các Admin khác – nhân sự việc theo yêu cầu từGiám sát/HR Manager. quản trị hỗ trợ trong các quyết định và kế hoạch nhân sự lập kế hoạch và chính sách đối vớiCác công ty, hỗ trợ các nhà quản lý dòng trong xây dựng chính sách, nhân viênadmin quản lý và văn hóa doanh nghiệp của công ty.

Kết quả (Việt) 2:

Lập và thực hiện các chương trình tuyển dụng dưới sự hướng dẫn và
giám sát của quản lý nhân sự hoặc nhân sự giám sát. Làm việc với các xã hội
văn phòng bảo hiểm và cơ quan thuế về các tài liệu thuế TNCN, và các
công việc hành chính làm việc như bảng lương, khấu trừ thuế TNCN,
bồi thường, hợp đồng lao động, ...
 Chuẩn bị các tài liệu đào tạo liên quan đến lĩnh vực nhân sự và quản trị và nhân viên
đào tạo. Thực hiện quản trị khác - nhiệm vụ nhân sự theo yêu cầu từ
Manager Quản lý / Nhân sự.
 Hỗ trợ BOD trong quyết định và lập kế hoạch về quy hoạch nhân sự và chính sách đối với
các công ty, hỗ trợ quản lý dòng khác trong xây dựng chính sách, cán bộ
quản lý quản trị và văn hóa doanh nghiệp của công ty.