Công ty tôn trọng các quyền của các thành viên đội để sử dụng phương tiện truyền thông xã hội công cụ như là một hình thức tự biểu hiện cũng như một phương tiện để thúc đẩy nhận thức của các CBTL ® và nhãn hiệu The Coffee Bean & Tea Leaf ®. Công ty hy vọng các thành viên trong đội phải tuân theo giá trị cốt lõi của công ty trong bối cảnh xã hội truyền thông và khi giao tiếp trên Internet.HƯỚNG DẪN | Quy tắc, sự kiện & thông tin chi tiết• Trừ khi đặc biệt chỉ định bởi giám đốc truyền thông xã hội, thành viên trong nhóm không có quyền nói thay mặt cho công ty. Ngay cả nơi thành viên trong nhóm không nói thay mặt cho công ty và tham gia vào các hoạt động cá nhân trong bối cảnh xã hội truyền thông, nó là quan trọng rằng thành viên trong nhóm được nhận thức của các tác động của việc tham gia truyền thông nơi công ty hoặc thương hiệu của nó được tham chiếu. • Thành viên trong nhóm có thể tự do tham gia vào các hoạt động xã hội truyền thông trong năng lực cá nhân của mình, tùy thuộc vào sự tuân thủ cho giá trị cốt lõi của công ty và các nguyên tắc sau: luôn luôn sử dụng bản án tốt và cảm giác chung. Bất cứ điều gì đăng cuối cùng sẽ là trách nhiệm của thành viên, do đó, nó là quan trọng để tập thể dục theo ý luôn luôn được minh bạch. Nếu một tuyên bố công ty hay sản phẩm hoặc dịch vụ của nó, được mở về các liên kết với công ty và vị trí được tổ chức. Nếu tài liệu tham khảo được thực hiện để công ty, sản phẩm, Dịch vụ hoặc đối thủ cạnh tranh trong một giao tiếp trực tuyến, đảm bảo từ chối trách nhiệm sau đây được thêm vào thông tin liên lạc:“The views expressed in this post are my own and do not necessarily represent opinion or position of The Coffee Bean & Tea Leaf®.” Always abide by the law. Do not post copyrighted or trade secret materials and do not use trademarks owned by a third party (including the Company). Always be respectful of the Company’s competitors. The Company appreciates Team Member loyalty to its products and services. If comments on the products or services of a Company competitor are made, ensure such comments are professional and respectful. Always be discreet about the Company’s celebrity clientele. The Company wants to ensure that all of our customers feel comfortable visiting our stores, including celebrities. If a celebrity visits one’s store, respect their privacy and refrain from posting about it on the Internet. Always report important Company-related information. Team Members are a valuable resource in monitoring the social media landscape. If a Team Member comes across remarks about the Company which may be important, please send them to: SocialMedia@coffeebean.com. Refrain from responding to negative comments about the Company; allow an authorized Company representative to respond instead. Never share proprietary Company information. Do not post non-public information about the Company; i.e. financial information, information concerning products or promotions in-development, personal information concerning its employees or customers, etc. Never engage in personal online activities while on the clock. As a reminder, engaging in personal social media activities during working hours is prohibited. Never engage in conduct that is prohibited at work. The Company’s zero-tolerance guidelines for harassing, discriminatory and retaliatory conduct extends to social media activities. Do not engage in this type of behavior online or in any other activities that are inappropriate or prohibited in the workplace.MONITORING | The Company Reserves the Right to Monitor • The Company reserves the right to use search tools and software to monitor comments or discussions on the Internet about the Company, its Team Members, customers and the industry, including products and competitors, posted by anyone, including current and former Team Members and non-employees. The Company also reserves the right to use content management tools to review or block content on Internet forums that violate its policies. The Company strongly urges Team Members to report any violations of these guidelines, or possible perceived violations, to supervisors, managers and/or your Franchise Business Consultant• Notwithstanding anything to the contrary contained in these guidelines, these guidelines does not limit any Team Member’s right to engage in activity protected by Section 7 of the National Labor Relations Act.
đang được dịch, vui lòng đợi..