5. They’ll feel guilty if it doesn’

5. They’ll feel guilty if it doesn’t work out. What if you move across the country for the job and then it doesn’t work out? No manager with a sense of compassion wants that on his or her conscience. As a result, many are much pickier about which nonlocal candidates they’re willing to consider, and the bar might be much higher to get an interview with them than if you were local.

Kết quả (Việt) 1:

5. họ sẽ cảm thấy tội lỗi, nếu nó không làm việc ra. Nếu bạn di chuyển trên khắp đất nước cho công việc và sau đó nó không làm việc ra? Không có quản lý với một cảm giác của lòng từ bi muốn đó trên lương tâm của mình. Kết quả là, nhiều người nhiều pickier về những ứng cử viên nonlocal họ đang sẵn sàng để xem xét, và quầy bar có thể là cao hơn nhiều để có được một cuộc phỏng vấn với họ hơn nếu bạn đã được địa phương.

Kết quả (Việt) 2:

5 Họ sẽ cảm thấy tội lỗi nếu nó không hoạt động ra ngoài. Điều gì nếu bạn di chuyển trên khắp đất nước cho công việc và sau đó nó không làm việc ra? Không quản lý với một cảm giác của lòng từ bi muốn rằng lương tâm của mình. Kết quả là, nhiều người pickier nhiều về những ứng viên không cục bộ họ sẵn sàng xem xét, và quầy bar có thể là cao hơn rất nhiều để có được một cuộc phỏng vấn với họ hơn nếu bạn đã địa phương.