List of Procedures for Avoiding Wro

List of Procedures for Avoiding Wrongful Termination Suits
by Ruth Mayhew, Demand Media

Training and communication can prevent your company from being sued.

You can't do much about an employee's post-termination emotions. But you can prevent him from some post-termination actions, such as a lawsuit for wrongful termination, if you follow proper procedures. One of the most effective steps your company can take to prevent wrongful termination suits are the proactive ones, beginning from Day One of an employee's working relationship. Communicating your expectations -- orally and in writing -- is essential to preventing lawsuits and claims of biased employment decisions, according to Massachusetts-based human resource outsourcing firm HR Knowledge.

Kết quả (Việt) 1:

Danh sách các thủ tục để tránh sai trái chấm dứt phù hợp vớibởi Ruth Mayhew, yêu cầu phương tiện truyền thôngĐào tạo và thông tin liên lạc có thể ngăn chặn công ty của bạn từ bị kiện.Bạn không thể làm nhiều về một nhân viên sau khi chấm dứt cảm xúc. Nhưng bạn có thể ngăn chặn anh ta từ một số hành động chấm dứt sau, chẳng hạn như một vụ kiện cho chấm dứt sai trái, nếu bạn làm theo đúng thủ tục. Một trong những bước hiệu quả nhất công ty của bạn có thể làm để ngăn ngừa sai trái chấm dứt phù hợp là những người chủ động, bắt đầu từ một ngày của mối quan hệ làm việc của một nhân viên. Giao tiếp mong đợi của bạn--bằng miệng và bằng văn bản... là điều cần thiết để ngăn ngừa các vụ kiện và yêu cầu bồi thường của quyết định việc làm thành kiến, theo Massachusetts dựa trên nguồn nhân lực gia công phần mềm công ty nhân sự kiến thức.

Kết quả (Việt) 2:

Danh sách các thủ tục để Tránh Suits Chấm dứt sai trái
bởi Ruth Mayhew, nhu cầu truyền thông Đào tạo và truyền thông có thể ngăn chặn các công ty của bạn không bị kiện ra tòa. Bạn không thể làm được gì nhiều về cảm xúc sau chấm dứt của một nhân viên. Nhưng bạn có thể ngăn chặn anh ta từ một số hành động sau chấm dứt, chẳng hạn như một vụ kiện để chấm dứt sai trái, nếu bạn thực hiện theo đúng thủ tục. Một trong những bước hiệu quả nhất mà công ty của bạn có thể làm để ngăn chặn phù hợp chấm dứt sai trái là những người chủ động, bắt đầu từ ngày đầu tiên của mối quan hệ làm việc của nhân viên. Giao tiếp mong đợi của bạn - bằng lời nói và bằng văn bản - là điều cần thiết để ngăn ngừa các vụ kiện và yêu cầu của quyết định tuyển dụng thành kiến, theo Massachusetts dựa trên nguồn nhân lực công ty gia công phần mềm HR kiến thức.