Because organizational cultures are

Because organizational cultures are unique and offer strategic advantages, it makes complete sense that companies would consider culture in strategic management. Consider a high-performing company that has a corporate strategy of providing a fun and friendly customer-centered environment. This would not align well with a stagnant culture or one with very traditional and stoic employees. Instead, it is necessary for the company to hire fun, friendly and customer-oriented workers and provide an environment that is fun and rewards great customer-friendly behavior.

Kết quả (Việt) 1:

Bởi vì nền văn hóa tổ chức là duy nhất và cung cấp lợi thế chiến lược, nó làm cho cảm giác hoàn thành mà công ty sẽ xem xét các văn hóa chiến lược quản lý. Xem xét một công ty hiệu suất cao có một chiến lược kinh doanh cung cấp một niềm vui và thân thiện môi trường trung tâm khách hàng. Điều này sẽ không sắp xếp tốt với một nền văn hóa ứ đọng hoặc một với nhân viên rất truyền thống và stoic. Thay vào đó, nó là cần thiết cho công ty cho thuê nhân viên vui vẻ, thân thiện và theo định hướng khách hàng và cung cấp một môi trường đó là niềm vui và phần thưởng tuyệt vời thân thiện với khách hàng hành vi.

Kết quả (Việt) 2:

Bởi vì nền văn hóa tổ chức là duy nhất và cung cấp lợi thế chiến lược, nó làm cho cảm giác hoàn toàn mà công ty sẽ xem xét văn hóa trong quản lý chiến lược. Hãy xem xét một công ty có hiệu suất cao mà có một chiến lược công ty cung cấp một môi trường khách hàng làm trung tâm thân thiện vui vẻ và. Điều này sẽ không phù hợp với một nền văn hóa ứ đọng hoặc một với nhân viên rất truyền thống và khắc kỷ. Thay vào đó, nó là cần thiết cho các công ty thuê vui vẻ, thân thiện với người lao động và định hướng khách hàng và cung cấp một môi trường mà là hành vi khách hàng thân thiện tuyệt vời vui vẻ và phần thưởng.