Tin tưởng rằng "con người là tài sản lớn nhất" của tổ chức, Lực lượng Cảnh sát Hồng Kông dành nguồn lực đáng kể và công sức để thu và phát triển nhân viên cảnh sát của họ. Nó thông qua thực hành phức tạp quản lý nguồn nhân lực (HRM), để giành chiến thắng cuộc chiến giành nhân tài đối với các nhà tuyển dụng tư nhân.
đang được dịch, vui lòng đợi..