Respecting human rightsExxonMobil i

Respecting human rights
ExxonMobil is committed to respecting human rights. Our
approach to human rights is consistent with the United
Nations (UN) Guiding Principles on Business and Human
Rights, which outline the distinct, yet complementary, roles
of government and business with regard to human rights: the
government’s duty to protect human rights, and business’
responsibility to respect them.
We believe that understanding and addressing the interests of
communities where we operate, and the potential impact of
our operations on them, is critical to maintaining a sustainable
business. ExxonMobil actively engages with stakeholders
in local communities and integrates these discussions into
decision-making processes to identify any issues or concerns
early on in a project. In 2015, we developed a risk assessment
tool — as part of our Environmental, Socioeconomic and
Health Impact Assessment (ESHIA) process — that enhances
operational due diligence by strengthening awareness of
potential human rights impacts and risks.
ExxonMobil operates in environments where engagement
with host governments is needed to support security and
respect for human rights in local operations. We have
been a member of the Voluntary Principles on Security and
Human Rights since 2002, and in 2015 we became one of
the corporate representatives on the steering committee of
the Voluntary Principles. Through our role on the steering
committee, we work closely with governments, nongovernmental
organizations (NGOs) and industry to share
and promote best practices in security and human rights.
Our Statement and Framework on Security and Human
Rights includes guidance on working with both host
governments and private security personnel in a manner
that respects human rights. We also have agreements with
private security firms with which we work that contain
requirements to uphold human rights. These agreements
include expectations for training and compliance with relevant
local, UN and other security-related frameworks. In 2015,
we updated our Upstream Operations Integrity Management
System (OIMS) for security to address expectations regarding
the Framework, including responsibilities for employees
and contractors in our Upstream operations. We conduct
assessments to verify implementation of the Framework as
part of our OIMS process.
ExxonMobil complies with all applicable laws and regulations
and seeks to work with suppliers and business partners who
share our commitment to human rights. For information on
detecting, preventing and managing human rights risks in
our supply chain, see page 78. Within our own workforce,
our commitment to human rights is supported by our
Standards of Business Conduct and our Statement on Labo

Kết quả (Việt) 1:

Tôn trọng quyền con ngườiExxonMobil là cam kết tôn trọng quyền con người. Của chúng tôicách tiếp cận để quyền con người là phù hợp với Hoa KỳNations (UN) hướng dẫn các nguyên tắc về kinh doanh và con ngườiQuyền, phác thảo các vai trò khác nhau, Tuy nhiên, bổ sung,của chính phủ và doanh nghiệp đối với nhân quyền: Cácnhiệm vụ của chính phủ để bảo vệ quyền con người, và kinh doanh'trách nhiệm để tôn trọng họ.Chúng tôi tin rằng sự hiểu biết và giải quyết các quyền lợi củacộng đồng nơi chúng ta hoạt động, và tác động tiềm năng củachúng tôi hoạt động trên chúng, là rất quan trọng để duy trì một bền vữngkinh doanh. ExxonMobil tích cực tham gia với các bên liên quantrong cộng đồng địa phương và tích hợp các cuộc thảo luận vàocác quá trình ra quyết định để xác định bất kỳ vấn đề hoặc quan tâmsớm trong một dự án. Trong năm 2015, chúng tôi đã phát triển một đánh giá rủi rocông cụ-như là một phần của môi trường của chúng tôi, Socioeconomic vàY tế đánh giá tác động (ESHIA) quá trình — rằng tăng cườnghoạt động do siêng năng bằng cách tăng cường nâng cao nhận thức củarủi ro và tác động tiềm năng của quyền con người.ExxonMobil hoạt động trong môi trường nơi tham giavới loạt các chính phủ là cần thiết để hỗ trợ an ninh vàtôn trọng nhân quyền trong hoạt động của địa phương. Chúng tôi cólà một thành viên của các nguyên tắc tự nguyện về an ninh vàNhân quyền từ năm 2002, và trong năm 2015 chúng tôi đã trở thành một trongđại diện doanh nghiệp về Ban chỉ đạoCác nguyên tắc tự nguyện. Thông qua vai trò của chúng tôi chỉ đạoỦy ban, chúng tôi làm việc chặt chẽ với chính quyền, cáctổ chức (Ngo) và các ngành công nghiệp để chia sẻvà đẩy mạnh thực hành tốt nhất trong bảo mật và quyền con người.Tuyên bố và các khuôn khổ về an ninh và con người của chúng tôiQuyền bao gồm các hướng dẫn về làm việc với cả hai máy chủ lưu trữchính phủ và nhân viên an ninh tư nhân một cáchmà tôn trọng quyền con người. Chúng tôi cũng có các thỏa thuận vớicông ty an ninh tư nhân mà chúng tôi làm việc có chứaCác yêu cầu để duy trì quyền con người. Những hiệp địnhbao gồm những kỳ vọng cho đào tạo và tuân thủ có liên quanđịa phương, liên hợp quốc và các khuôn khổ liên quan đến an ninh. Trong năm 2015,chúng tôi cập nhật của chúng tôi quản lý toàn vẹn hoạt động thượng nguồnHệ thống (OIMS) cho an ninh đến địa chỉ những kỳ vọng vềkhuôn khổ, bao gồm cả trách nhiệm cho nhân viênvà các nhà thầu trong hoạt động thượng nguồn của chúng tôi. Chúng tôi tiến hànhđánh giá để xác minh việc thực hiện của các khuôn khổ nhưmột phần của quá trình OIMS của chúng tôi.ExxonMobil tuân thủ tất cả các luật và quy địnhvà tìm kiếm để làm việc với các nhà cung cấp và đối tác kinh doanh của ngườichia sẻ của chúng tôi cam kết đến quyền con người. Thông tin vềphát hiện, ngăn chặn và quản lý rủi ro quyền con người ởchúng tôi cung cấp chuỗi, xem trang 78. Trong lực lượng lao động của chúng tôi,chúng tôi cam kết đến quyền con người được hỗ trợ bởi chúng tôiTiêu chuẩn về đạo đức nghề nghiệp và chúng tôi tuyên bố trên Labo

Kết quả (Việt) 2:

Tôn trọng nhân quyền
ExxonMobil cam kết tôn trọng nhân quyền. Chúng tôi
tiếp cận đến quyền con người phù hợp với Liên Hợp
Quốc (UN) Nguyên tắc hướng dẫn về Kinh doanh và Nhân
Quyền, mà phác thảo những khác biệt, nhưng bổ sung, vai trò
của chính phủ và các doanh nghiệp liên quan đến quyền con người: các
nhiệm vụ của chính phủ để bảo vệ nhân quyền, và kinh doanh '
trách nhiệm tôn trọng họ.
chúng tôi tin rằng sự hiểu biết và giải quyết các quyền lợi của
cộng đồng nơi chúng tôi hoạt động, và các tác động tiềm tàng của
các hoạt động của chúng tôi về họ, là rất quan trọng để duy trì một cách bền vững
kinh doanh. ExxonMobil tích cực tham gia với các bên liên quan
trong cộng đồng địa phương và tích hợp các cuộc thảo luận vào
các quá trình ra quyết định để xác định bất kỳ vấn đề hoặc quan tâm
sớm trong một dự án. Trong năm 2015, chúng tôi đã phát triển một đánh giá rủi ro
cụ - như là một phần của môi trường, kinh tế xã hội và chúng tôi
đánh giá tác động sức khỏe (ESHIA) trình - đó tăng cường
sự tích cực hoạt động bằng cách tăng cường nhận thức về
. Tác động và rủi ro về quyền con người tiềm năng
ExxonMobil hoạt động trong các môi trường mà tham gia
với chủ nhà chính phủ là cần thiết để hỗ trợ an ninh và
tôn trọng nhân quyền trong các hoạt động địa phương. Chúng tôi đã
được một thành viên của các nguyên tắc tự nguyện về an ninh và
nhân quyền từ năm 2002, và trong năm 2015 chúng tôi đã trở thành một trong
những đại diện của công ty trong ban chỉ đạo của
các nguyên tắc tự nguyện. Thông qua vai trò của chúng tôi về sự chỉ đạo
ủy ban, chúng tôi làm việc chặt chẽ với các chính phủ, phi chính phủ
, tổ chức (NGO) và ngành công nghiệp để chia sẻ
và thúc đẩy thực hành tốt nhất trong bảo mật và quyền con người.
Tuyên bố và khung của chúng tôi về An ninh và nhân
quyền bao gồm hướng dẫn về cách làm việc với cả hai máy chủ
chính phủ và nhân viên an ninh tư nhân một cách
tôn trọng nhân quyền. Chúng tôi cũng có các thỏa thuận với
các công ty an ninh tư nhân mà chúng tôi làm việc có chứa
các yêu cầu để phát huy nhân quyền. Các thỏa thuận này
bao gồm những kỳ vọng cho đào tạo và tuân thủ có liên quan
, các khuôn khổ an ninh liên quan đến địa phương của Liên Hợp Quốc và khác. Trong năm 2015,
chúng tôi cập nhật hoạt động quản lý Liêm Upstream của chúng tôi
hệ thống (OIMS) cho an ninh để giải quyết những kỳ vọng về
các Framework, bao gồm cả trách nhiệm cho nhân viên
và các nhà thầu trong hoạt động thượng nguồn của chúng tôi. Chúng tôi tiến hành
đánh giá để xác minh thực hiện các Framework như là
một phần của quá trình OIMS của chúng tôi.
ExxonMobil tuân thủ tất cả các luật và quy định hiện hành
và tìm cách để làm việc với các nhà cung cấp và đối tác kinh doanh
chia sẻ cam kết của chúng tôi đối với nhân quyền. Để biết thông tin về
việc phát hiện, ngăn chặn và quản lý rủi ro các quyền con người trong
chuỗi cung ứng của chúng tôi, xin xem trang 78. Trong lực lượng lao động của chúng tôi,
chúng tôi cam kết về nhân quyền được hỗ trợ bởi chúng tôi
Tiêu chuẩn Xử Kinh Doanh và Phát Biểu của chúng tôi trên Labo

Kết quả (Việt) 3:

Tôn trọng nhân quyền. cam kết tôn trọng quyền con người.Của chúng ta.Nhân quyền liên hợp pháp phù hợp vớiLiên Hiệp Quốc (UN) về kinh doanh và nguyên tắc của loài người.Đúng, nó vẽ bề ngoài khác nhau, nhưng bổ sung, nhân vậtVề quyền của Chính phủ và thương mại:Chính phủ bảo vệ nhân quyền và trách nhiệm của doanh nghiệpTôn trọng trách nhiệm của họ.Chúng tôi tin, hiểu và giải quyết lợi.Chúng ta đã tìm được một cộng đồng, cũng như ảnh hưởng tiềm tàng.Chúng ta phải hành động của họ, là duy trì một chìa khóa để phát triển bền vữngHoạt động kinh doanh. lợi ích liên quan tích cực với ngườiTrong các cộng đồng địa phương, và tích hợp vào các thảo luậnQuá trình quyết định, để chắc rằng bất cứ câu hỏi hay tập trung vàoTrong một dự án sớm.Năm 2015, chúng tôi đã phát triển một đánh giá nguy hiểm- như là công cụ kinh tế xã hội và môi trường của chúng ta, một phần của kinh tế xã hộiQuá trình đánh giá ảnh hưởng sức khỏe (eshia), tăngCảnh sát điều tra hoạt động tăng cường nhậnKhả năng về nhân quyền và có nguy cơ bị ảnh hưởng. ở trong một môi trường có liên quanVới tổ chức Chính phủ là cần thiết để hỗ trợ an ninh vàNgười dân địa phương trong hoạt động tôn trọng nhân quyền.Chúng ta cóLuôn là an ninh và an toàn tình nguyện viên của nguyên tắc.Nhân quyền. Từ năm 2002, trong năm 2015, chúng ta trở thành một trong số họ.Ủy ban Hướng dẫn công ty đại diện Công tyNguyên tắc tình nguyện.Chúng ta phải chuyển qua vai trò củaỦy ban, chúng ta với chính phủ và phi chính phủ hợp tác chặt chẽ.Tổ chức (một tổ chức phi chính phủ) và ngành nghề chia sẻ.Đẩy mạnh an toàn và quyền của Best Practices.Chúng ta được an toàn và tuyên bố của con người và khungVới hai chủ quyền, bao gồm cả việc chỉ dẫn.Với tư cách là nhân viên an ninh chính phủTôn trọng quyền con người.Chúng ta đã có thỏa thuậnCông ty an ninh tư nhân, công việc của chúng ta, chứaYêu cầu bảo vệ quyền con người.Những thỏa thuậnKể cả phải được huấn luyện để mong đợi và tuân thủ liên quanLiên hợp quốc và xứ khác an toàn liên quan với khung.Năm 2015,Chúng tôi cập nhật đầy đủ rồi. Chúng ta đi ngược dòng kinh doanh quản lý.Hệ thống địa chỉ mong đợi (OIMS) an toàn.Nên khung, bao gồm cả trách nhiệm của công nhân.Và nhà thầu ở thượng nguồn doanh nghiệp của chúng ta.Hành động của chúng ta.Theo đánh giá, kiểm tra khung thực hiệnChúng tôi ở phòng khám của hệ thống thông tin quản lý một phần của quá trình. phù hợp với luật pháp và các quy định áp dụngVà tìm kiếm đối tác hợp tác kinh doanh với các nhà cung cấp vàChia sẻ với chúng tôi về nhân quyền. Hứa đấy.Thông tinPhát hiện, ngăn ngừa và quản lý rủi ro về nhân quyềnChuỗi cung cấp của chúng ta, gặp 78 pages.Trong lực lượng lao động của chúng ta,Chúng ta về nhân quyền. Hứa có sự hỗ trợ của chúng tôiHoạt động kinh doanh với tuyên bố của chúng ta Labo tiêu chuẩn