with the combined approach, the emp

with the combined approach, the employer first screens out everyone who does not meet one or more hurdles and then uses a compensatory approach in comparing those applicants who have passed the required hurdles

Kết quả (Việt) 1:

với phương pháp kết hợp, nhà tuyển dụng lần đầu tiên màn hình ra tất cả những người không đáp ứng một hoặc nhiều rào cản và sau đó sử dụng một cách tiếp cận đền bù trong so sánh những ứng viên đã vượt qua những trở ngại yêu cầu

Kết quả (Việt) 2:

với phương pháp kết hợp, sử dụng lao động đầu tiên sàng lọc ra tất cả những người không đáp ứng một hoặc nhiều trở ngại và sau đó sử dụng phương pháp đền bù trong so sánh với những ứng viên đã vượt qua rào cản cần thiết