This is a formal systems model for

This is a formal systems model for the management of people within the organization. Management involves three major areas: staffing, rewarding, and designing work.

This model has two sub models: Theory X and Theory Y

Kết quả (Việt) 1:

Đây là một mô hình hệ thống chính thức cho việc quản lý con người trong tổ chức. Quản lý liên quan đến ba lĩnh vực chính: bố trí, bổ ích và thiết kế công việc. Mô hình này có hai tiểu mô hình: lý thuyết X và thuyết Y

Kết quả (Việt) 2:

Đây là một mô hình hệ thống chính thức cho việc quản lý của những người trong tổ chức. Quản lý bao gồm ba lĩnh vực chính: nhân viên, khen thưởng và công việc thiết kế.

Mô hình này có hai mô hình phụ: thuyết y