1. Ensure that the sales team achie

1. Ensure that the sales team achieves company targets and objectives.

2. Responsible for Quarterly sales planning and acheiveing the results

3. Ensure the sales teams provides optimum, quality service to customers.

4. Possess good understanding of the relevant trades and customer’s business (application & buying behaviour).

5. Provide leadership to sales team. Develops, inspires and coaches team members.

6. Observe teams’ call activities, provides on-site coaching and executes sales strategy through regular field rides with team members.

7. Enforce execution of the marketing strategies, INP, Sales Management Systems, Time & Territory Management within sales team.

8. Coordinate all sales activities to ensure maximum/optimum customer coverage and penetration in the trade.

9. Organize and manage monthly meetings to keep the team updated on both company and team targets and direction.

10. Set team targets, develop ongoing initiatives and conduct periodic performance reviews of team members.

11. Review and identify training needs for team members’ personal and career development. Support Head of Sales in delivering Sales training.

12. Keep up-to-date with the market trends and regulatory requirements.

13. Maintain good relationship with key customers.

14. Ensure team members are in total compliance to all company policies and requirements.

15. Approve annual leave and expenses of team members.

16. Work closely with the HR Department and team leader on disciplinary matters.

17. Coordinate with the Credit team in ensuring that set Day Sales Outstanding (DSO) targets are attained, by achieving accounts receivable objectives and minimizing credit risks.

18. Regularly liaise with the Logistics Department in maintaining adequate level of stock and low level of obsolescence.

19. Responsible for the safeguarding of the company assets held by team. ( Eg. demo tools, lap tops, handphone)

20. Walks the talk in regard to core purpose and core values of the company.

Kết quả (Việt) 1:

1. đảm bảo đội ngũ bán hàng đạt được mục tiêu của công ty và mục tiêu. 2. chịu trách nhiệm cho kế hoạch kinh doanh hàng quý và acheiveing kết quả 3. đảm bảo đội bán hàng cung cấp dịch vụ tối ưu, chất lượng cho khách hàng. 4. có sự hiểu biết tốt về các ngành nghề có liên quan và kinh doanh của khách hàng (ứng dụng & mua hành vi).5. cung cấp lãnh đạo đến đội ngũ bán hàng. Phát triển, truyền cảm hứng và huấn luyện viên thành viên trong nhóm. 6. quan sát đội hoạt động cuộc gọi, cung cấp ngay trong khuôn viên huấn luyện và thực hiện các chiến lược bán hàng thông qua các thường xuyên lĩnh vực rides với các thành viên trong nhóm. 7. thi hành thực hiện các chiến lược tiếp thị, INP, Hệ thống quản lý bán hàng, thời gian và quản lý lãnh thổ trong đội ngũ bán hàng.8. phối hợp tất cả các hoạt động bán hàng để đảm bảo vùng phủ sóng của khách hàng tối đa/tối ưu và thâm nhập trong thương mại.9. tổ chức và quản lý các cuộc họp hàng tháng để giữ cho nhóm Cập Nhật trên cả hai công ty và mục tiêu nhóm và hướng.10. thiết lập mục tiêu nhóm, phát triển các sáng kiến đang diễn ra và tiến hành đánh giá hiệu suất định kỳ thành viên trong đội. 11. xem lại và xác định nhu cầu đào tạo cho các thành viên nhóm phát triển cá nhân và nghề nghiệp. Hỗ trợ đứng đầu doanh số bán hàng trong việc cung cấp bán hàng đào tạo. 12. giữ up-to-date với các xu hướng thị trường và yêu cầu quản lý. 13. duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng quan trọng.14. đảm bảo các thành viên nhóm tuân thủ tất cả chính sách công ty và yêu cầu.15. phê duyệt hàng năm để lại và các chi phí của các thành viên trong nhóm. 16. làm việc chặt chẽ với phòng nhân sự và đội ngũ lãnh đạo về các vấn đề xử lý kỷ luật. 17. phối hợp với nhóm tín dụng trong việc bảo đảm rằng thiết lập ngày bán hàng xuất sắc (DSO) mục tiêu đạt được bằng việc đạt được mục tiêu tài khoản phải thu và giảm thiểu rủi ro tín dụng.18. thường xuyên giữ liên lạc với bộ phận hậu cần trong việc duy trì mức độ đầy đủ của chứng khoán và mức độ lỗi thời thấp.19. chịu trách nhiệm về việc bảo vệ tài sản công ty tổ chức bởi nhóm. (Ví dụ như. giới thiệu công cụ, lap tops, di động)20. đi nói chuyện liên quan đến mục đích cốt lõi và giá trị cốt lõi của công ty.

Kết quả (Việt) 2:

1. Đảm bảo rằng đội ngũ bán hàng đạt được các mục tiêu và mục tiêu của công ty.

2. Chịu trách nhiệm lập kế hoạch bán hàng quý và acheiveing ​​kết quả

3. Đảm bảo các đội bán hàng cung cấp tối ưu, chất lượng dịch vụ cho khách hàng.

4. Có hiểu biết tốt về các ngành nghề có liên quan và của khách hàng doanh nghiệp (ứng dụng & hành vi mua).

5. Cung cấp cho lãnh đạo đội ngũ bán hàng. Phát triển, truyền cảm hứng và các thành viên huấn luyện viên đội bóng.

6. Quan sát các hoạt động kêu gọi đội ', cung cấp huấn luyện tại chỗ và thực hiện chiến lược bán hàng qua cưỡi lĩnh vực thường xuyên với các thành viên trong nhóm.

7. Thực thi thực hiện các chiến lược tiếp thị, INP, hệ thống quản lý bán hàng, Thời gian & Quản lý Lãnh thổ bên trong đội ngũ bán hàng.

8. Phối hợp tất cả các hoạt động bán hàng để đảm bảo tối đa / bảo hiểm của khách hàng tối ưu và thâm nhập trong thương mại.

9. Tổ chức và quản lý các cuộc họp hàng tháng để giữ cho các đội được cập nhật trên cả hai công ty và mục tiêu đội và hướng.

10. Thiết lập mục tiêu nhóm nghiên cứu, phát triển các sáng kiến liên tục và tiến hành đánh giá một cách định kỳ của các thành viên trong nhóm.

11. Xem xét và xác định nhu cầu đào tạo cho phát triển cá nhân và nghề nghiệp của thành viên trong nhóm. Hỗ trợ Giám đốc Kinh doanh trong việc cung cấp đào tạo bán hàng.

12. Giữ cho nhật với các xu hướng thị trường và yêu cầu quản lý.

13. Duy trì mối quan hệ tốt với các khách hàng quan trọng.

14. Đảm bảo các thành viên trong đội là tổng tuân thủ tất cả các chính sách của công ty và yêu cầu.

15. Phê duyệt nghỉ phép và chi phí của các thành viên đội bóng hàng năm.

16. Làm việc chặt chẽ với các bộ phận nhân sự và lãnh đạo nhóm nghiên cứu về các vấn đề kỷ luật.

17. Phối hợp với các nhóm tín dụng trong việc bảo đảm rằng thiết lập ngày bán hàng xuất sắc (DSO) mục tiêu là đạt được, bằng cách đạt được mục tiêu tài khoản phải thu và giảm thiểu rủi ro tín dụng.

18. Thường xuyên liên lạc với Cục Hậu cần trong việc duy trì mức độ đầy đủ của chứng khoán và mức độ thấp của sự lỗi thời.

19. Chịu trách nhiệm về việc bảo vệ các tài sản của công ty được tổ chức bởi nhóm. (Ví dụ. Công cụ demo, xách tay, điện thoại di động)

20. Walks nói chuyện liên quan đến mục đích và giá trị cốt lõi cốt lõi của công ty.