Being the Manager what course of action will I do in order to resolve  dịch - Being the Manager what course of action will I do in order to resolve  Việt làm thế nào để nói

Being the Manager what course of ac

Being the Manager what course of action will I do in order to resolve the existing conflict among the employees:
The Win/Lose Strategy: Both parties attempt to achieve there goals at the expense of one another and does not deal with the underlying problem; Both parties gives up without resolving the issue and remain at standstill; Resolution is based upon the merits of the case and not through political or personal influence.
 Decide whether you have a misunderstanding or a true disagreement
 Define the problem and collect facts
 Clarify perceptions
 Generate options for mutual gain [Facilitate brainstorming session]
 Implement options with integrity

0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
Là người quản lý những gì quá trình hành động tôi sẽ làm để giải quyết cuộc xung đột hiện tại trong số nhân viên:Chiến lược chiến thắng/mất: Cả hai bên cố gắng để đạt được các mục tiêu có chi phí của nhau và không đối phó với các vấn đề tiềm ẩn; Cả hai bên cho đến mà không giải quyết vấn đề và vẫn bế tắc; Độ phân giải dựa trên những thành tích của vụ án và không thông qua ảnh hưởng chính trị hoặc cá nhân. quyết định cho dù bạn có một sự hiểu lầm hoặc bất đồng đúng xác định các vấn đề và thu thập dữ kiện Clarify nhận thức Tạo tùy chọn cho lẫn nhau đạt được [Facilitate động não kỳ họp] Các tùy chọn thực hiện với tính toàn vẹn
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!
Là người quản lý những gì trình hành động tôi sẽ làm để giải quyết cuộc xung đột hiện có giữa các nhân viên:
Các Thắng / Thua Chiến lược: Cả hai bên đều cố gắng để đạt được mục tiêu đó tại các chi phí của nhau và không đối phó với các vấn đề tiềm ẩn; Cả hai bên cho lên mà không giải quyết vấn đề và ở lại bế tắc; Nghị quyết được dựa trên thành tích của các trường hợp và không thông qua ảnh hưởng chính trị hoặc cá nhân.
 Quyết định xem bạn có một sự hiểu lầm hoặc bất đồng đúng
 Xác định các vấn đề và thu thập dữ kiện
 Làm rõ nhận thức
 Tạo tùy chọn cho được lẫn nhau [Tạo thuận lợi cho não phiên]
 Thực hiện các tùy chọn với tính toàn vẹn

đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: