Trường hợp này tập trung vào các điều kiện làm việc phải đối mặt bởi các công nhân làm việc tại các nhà máy dưới hợp đồng với Nike. Các trường hợp cho thấy rằng các nhà thầu phụ không trả tiền lương cho công nhân của họ theo tiêu chuẩn quốc tế. Tất cả các nhà máy và sản xuất các đơn vị được chia thành bốn đơn vị chính: hóa chất, sản xuất, khâu và lắp ráp phần. Các mục tiêu sản xuất đã quá cao để đáp ứng các mục tiêu, các công nhân đã phải làm việc theo thời gian, và rằng quá mà không có ưu đãi. Các công nhân habitually được lạm dụng bằng lời nói và thể chất của giám sát của họ. Nhiều người đã nghiêng để là các bệnh nhân của bệnh thận, bệnh ung thư gan, cơn đau tim, vô sinh và nhiều người da bệnh liên quan trong tương lai do pitiable môi trường làm việc.Trường hợp xem xét các biện pháp thực hiện để giải quyết sự cố. Vài trường cao đẳng và trường đại học tham gia bàn tay để thiết lập công nhân quyền Consortium (WRC); nhằm mục đích kiểm tra malpractices của các công ty đặc biệt liên quan đến nhân viên quyền. Đại học Oregon (UO) quyết định trở thành một phần của chiến dịch - một di chuyển mà không được hỗ trợ bởi Phil Knight. Ông đã quyết định hủy tất cả các khoản đóng góp rằng ông đã hứa UO và công bố từ bỏ tất cả các khoản đóng góp trong tương lai quá. Ông đã không đồng ý với các điều khoản và điều kiện được đặt ra bởi WRC và tìm cách để giảm bớt ảnh hưởng của họ. Trường hợp này nhìn vào những ảnh hưởng, tác động và các chiến lược có thể xảy ra để chống lại tình hình.
đang được dịch, vui lòng đợi..