The leaders do:Take-Two should have

The leaders do:
Take-Two should have democracy leadership style democracy applied in management. This style is not only makes a comfortable work environment, but also makes good relationships between managers and employees. In addition, employees will be more interested in their work, because they feel they are an important factor in the company. Leaders should create favorable conditions for the conversation with the staff, to encourage people to share their ideas, and then synthesize all available information to take the best decision. Democratic leaders must be able to communicate that they can discuss with staff and agreed to the selection. They must show that they have responsibility for their work, because leaders often leading symbol for employees to follow.

Kết quả (Việt) 1:

Các nhà lãnh đạo thực hiện:Take-Two nên có dân chủ lãnh đạo phong cách dân chủ được áp dụng trong quản lý. Phong cách này là không chỉ làm cho một môi trường làm việc thoải mái, nhưng cũng làm cho mối quan hệ tốt giữa các nhà quản lý và nhân viên. Ngoài ra, nhân viên sẽ được quan tâm nhiều hơn trong công việc của họ, vì họ cảm thấy họ là một yếu tố quan trọng trong công ty. Lãnh đạo nên tạo điều kiện thuận lợi cho cuộc trò chuyện với các nhân viên, để khuyến khích mọi người để chia sẻ ý tưởng của họ, và sau đó tổng hợp tất cả các thông tin có sẵn để có quyết định tốt nhất. Dân chủ lãnh đạo phải có thể giao tiếp rằng họ có thể thảo luận với nhân viên và đồng ý để lựa chọn. Họ phải thể hiện rằng họ có trách nhiệm cho công việc của họ, bởi vì các nhà lãnh đạo thường dẫn biểu tượng cho nhân viên để làm theo.

Kết quả (Việt) 2:

Những người lãnh đạo:
Take-Two cần phải có dân chủ dân chủ phong cách lãnh đạo áp dụng trong quản lý. Phong cách này không chỉ làm cho một môi trường làm việc thoải mái, nhưng cũng làm cho mối quan hệ tốt giữa các nhà quản lý và nhân viên. Ngoài ra, nhân viên sẽ được quan tâm nhiều hơn trong công việc của họ, bởi vì họ cảm thấy họ là một yếu tố quan trọng trong công ty. Các nhà lãnh đạo nên tạo điều kiện thuận lợi cho các cuộc trò chuyện với các nhân viên, khuyến khích mọi người chia sẻ những ý tưởng của họ, và sau đó tổng hợp tất cả các thông tin có sẵn để có những quyết định tốt nhất. Các nhà lãnh đạo dân chủ phải có khả năng giao tiếp mà họ có thể thảo luận với nhân viên và đồng ý với lựa chọn. Họ phải chứng minh rằng họ có trách nhiệm đối với công việc của họ, bởi vì các nhà lãnh đạo hàng đầu thường biểu tượng cho người lao động để làm theo.