Both corporate social responsibilit

Both corporate social responsibility (CSR) and employee engagement have become increasingly important to businesses today. The two are related: CSR affects a company’s employee engagement. The purpose of this study is to explore those effects; the degree to which they take place and circumstances in which they occur; it also compared CSR’s influence to other well-recognized drivers of employee engagement to determine the significance of it. This thesis will help corporations better understand the role of CSR when it relates to employee engagement, so they can design their CSR efforts accordingly and maximize the outcomes.

Kết quả (Việt) 1:

Trách nhiệm xã hội (CSR) và nhân viên tham gia đã trở nên ngày càng quan trọng cho các doanh nghiệp ngày nay. Cả hai có liên quan: CSR ảnh hưởng đến một công ty nhân viên tham gia. Mục đích của nghiên cứu này là để khám phá những tác dụng; mức độ mà đi, hai người diễn ra và hoàn cảnh trong đó chúng xảy ra; nó cũng so sánh CSR của ảnh hưởng đến các trình điều khiển được công nhận tốt của nhân viên tham gia để xác định ý nghĩa của nó. Luận án này sẽ giúp công ty hiểu rõ hơn về vai trò của CSR khi nó liên quan đến sự tham gia của nhân viên, do đó, họ có thể thiết kế các nỗ lực CSR cho phù hợp và tối đa hóa kết quả.

Kết quả (Việt) 2:

Cả hai công ty trách nhiệm xã hội (CSR) và sự tham gia của nhân viên đã trở nên ngày càng quan trọng đối với doanh nghiệp ngày nay. Hai liên quan: CSR ảnh hưởng đến sự tham gia của nhân viên của một công ty. Mục đích của nghiên cứu này là để khám phá những hiệu ứng; mức độ mà họ diễn ra và hoàn cảnh trong đó chúng xảy ra; nó cũng so sánh ảnh hưởng của CSR để điều khiển tốt được công nhận khác tham gia của nhân viên để xác định ý nghĩa của nó. Luận án này sẽ giúp các công ty hiểu rõ hơn vai trò của CSR khi nó liên quan đến sự tham gia của nhân viên, để họ có thể thiết kế những nỗ lực CSR của mình cho phù hợp và tối đa hóa kết quả.