organizational psychologists and in

organizational psychologists and industrial engineers refined the use of teams at work. Sociotechnical systems theory (STS) provided a way to analyze what people do at work and to determine the best way of organizing them (Appelbaum & Batt, 1994). According to
STS, teams should be used when jobs are technically uncertain rather than routine, when jobs are interdependent and require coordination to perform, and when the environment is turbulent and requires flexibility. Many jobs today meet these criteria. The most famous applied example of STS was at the Volvo car facilities in Sweden. The assembly line approach to work was redesigned to be performed by semiautonomous groups. Although there were several successful demonstrations of the value of using teams at work, this teamwork approach did not become popular

Kết quả (Việt) 1:

nhà tâm lý học tổ chức và kỹ sư công nghiệp tinh tế sử dụng của các đội bóng tại nơi làm việc. Lý thuyết hệ thống Sociotechnical (STS) cung cấp một cách để phân tích các người làm gì tại nơi làm việc và để xác định cách tốt nhất để tổ chức chúng (Appelbaum & Batt, 1994). TheoSTS, đội nên được sử dụng khi công việc không chắc chắn về mặt kỹ thuật chứ không phải là thói quen, khi công việc được phụ thuộc lẫn nhau và đòi hỏi sự phối hợp thực hiện, và khi môi trường hỗn loạn và đòi hỏi sự linh hoạt. Nhiều công việc vào ngày hôm qua đáp ứng các tiêu chí này. Ví dụ ứng dụng nổi tiếng nhất của STS là lúc xe Volvo ở Thụy Điển. Các phương pháp dây chuyền lắp ráp làm việc được thiết kế lại được thực hiện bởi nhóm semiautonomous. Mặc dù đã có nhiều cuộc biểu tình thành công của các giá trị của việc sử dụng các đội tại nơi làm việc, phương pháp làm việc theo nhóm này đã không trở thành phổ biến

Kết quả (Việt) 2:

nhà tâm lý học tổ chức và kỹ sư công nghiệp tinh chế việc sử dụng của các đội tại nơi làm việc. Hệ thống kỹ thuật xã hội lý thuyết (STS) cung cấp một cách để phân tích những gì mọi người làm trong công việc và xác định cách tốt nhất để tổ chức chúng (Appelbaum & Batt, 1994). Theo
STS, các đội nên được sử dụng khi công việc kỹ thuật chắc chắn hơn thường lệ, khi công việc phụ thuộc lẫn nhau và đòi hỏi sự phối hợp để thực hiện, và khi môi trường là hỗn loạn và đòi hỏi sự linh hoạt. Nhiều công việc hiện nay đáp ứng được các tiêu chí này. Ví dụ ứng dụng nổi tiếng nhất của STS là tại các cơ sở xe Volvo tại Thụy Điển. Cách tiếp cận dây chuyền lắp ráp để làm việc đã được thiết kế lại để được thực hiện bởi nhóm bán tự trị. Mặc dù đã có nhiều cuộc biểu tình thành công của các giá trị của việc sử dụng đội tại nơi làm việc, phương pháp làm việc nhóm này đã không trở thành phổ biến