Ken Grady, CIO at IDEXX Laboratorie

Ken Grady, CIO at IDEXX Laboratories, a pet healthcare diagnostics company headquartered in Westbrook, Maine, has about a dozen openings within his 250-member IT department, and he plans to add new positions in the upcoming year. His hiring plans include bringing on two or three project managers to join the roughly 15 project managers already working in his newly created project management office.

Grady says he wants people who can help his teams work within an agile and DevOps environment, as well as professionals who can manage diverse teams and negotiate priorities, scope, deliverables and expectations with various stakeholders.

"It's not a new skill, but the difference now is the way we iterate. The execution is much faster," Grady explains. "So it takes a bit more finesse in expectation management and bringing people together. I'm looking for people who have the comfort with that pace and that approach. It's as much fit as it is a particular skill set.

Kết quả (Việt) 1:

Ken Grady, CIO tại Phòng thí nghiệm IDEXX, một công ty con vật cưng chẩn đoán y tế, trụ sở ở Westbrook, Maine, có khoảng một chục hở trong vòng 250-thành viên của mình nó vùng, và ông có kế hoạch để thêm các vị trí mới trong năm sắp tới. Kế hoạch tuyển dụng của ông bao gồm đưa vào hai hoặc ba dự án nhà quản lý để tham gia quản lý khoảng 15 dự án đã làm việc ở văn phòng quản lý dự án mới thành lập của ông.Grady nói ông ta muốn những người sử dụng có thể giúp đội bóng của ông làm việc trong vòng một nhanh nhẹn và DevOps môi trường, cũng như các chuyên gia những người có thể quản lý đa dạng đội và thương lượng ưu tiên, phạm vi, phân phôi và sự mong đợi với các bên liên quan khác nhau."Nó không phải là một kỹ năng mới, nhưng sự khác biệt bây giờ là cách chúng ta lặp. Thực hiện là nhanh hơn nhiều,"Grady giải thích. "Vì vậy phải mất hơn một chút finesse trong quản lý kỳ vọng và đưa mọi người với nhau. Tôi đang tìm kiếm những người có sự thoải mái với điều đó tốc độ và cách tiếp cận. Nó là nhiều phù hợp vì nó là một tập hợp kỹ năng cụ thể.

Kết quả (Việt) 2:

Ken Grady, CIO IDEXX phòng thí nghiệm, một công ty chẩn đoán y tế pet trụ sở tại Westbrook, Maine, có khoảng một chục lỗ trong bộ phận CNTT có 250 thành viên của mình, và ông dự định thêm vị trí mới trong các năm sắp tới. Kế hoạch tuyển dụng của ông bao gồm việc đưa vào hai hoặc ba nhà quản lý dự án để tham gia quản lý dự án khoảng 15 đã làm việc trong văn phòng quản lý dự án mới được tạo ra của mình. Grady nói rằng ông muốn những người có thể giúp đội bóng của ông làm việc trong một môi trường nhanh nhẹn và DevOps, cũng như các chuyên gia những người có thể quản lý các nhóm đa dạng và thương lượng ưu tiên, phạm vi, phân phối và kỳ vọng với các bên liên quan khác nhau. "Nó không phải là một kỹ năng mới, nhưng sự khác biệt bây giờ là cách chúng ta lặp. sự thực là nhanh hơn nhiều", Grady giải thích. "Vì vậy, nó cần sự khéo léo hơn một chút trong quản lý kỳ vọng và mang mọi người lại với nhau. Tôi đang tìm kiếm những người cảm thấy thoải mái với điều đó tốc độ và cách tiếp cận đó. Nó như nhiều phù hợp vì nó là một tập hợp kỹ năng đặc biệt.