Ngoài việc kiểm toán các tổ chức để bắt đầu để cải thiện tinh thần nhân viên và
sự tham gia, có các khía cạnh của việc học từ "thực hành tốt nhất." Theo
Fortunemagazine, công ty tốt nhất của quốc gia để làm việc cho là Google.7 Tại sao? Vâng, đối với
một điều, làm cho Google các bữa ăn miễn phí cho người lao động cả ngày, mỗi ngày miễn phí.
thực phẩm là quan trọng (Khi Marissa Mayer rời Google vào năm 2012 để tiếp nhận các công việc Giám đốc điều hành
tại Yahoo !, việc đầu tiên cô làm là làm cho thực phẩm ăn miễn phí!), nhưng như vậy là Sự thẳng thắn.
Thực tế là thông tin liên lạc để quản lý và nhân viên phải có thể đã làm, rõ ràng và đáng tin cậy. Nếu những điều kiện tiên quyết không đạt được, sau đó thực phẩm thậm chí miễn phí có thể
được cho không. Nhân viên-, cho là, 'công chúng hiểu biết nhất mà quản lý
môi phải đối phó-ju st sẽ không mua cùng tuổi, cùng tuổi.
Đó là lý do tại sao tổ chức hiệu quả, đáng tin cậy, và communications- nội bộ có sức thuyết phục
đặc biệt ở giữa bất ổn kinh tế và tổ chức thay đổi, là
như vậy một quan hệ công trách nhiệm khó khăn và quan trọng trong thế kỷ 21.
đang được dịch, vui lòng đợi..