When you are being interviewed for

When you are being interviewed for a job, remember that it’s normal for many people to be nervous, particularly in such a stress-producing situations. There are plenty of jobs-indeed, probably most- where a little nervousness isn’t looked at askance . It does help to dry a damp brow or a clammy hand just before meeting the interviewer, but otherwise, don’t be too concerned about the outward manifestations of your nervousness. Experienced interviewers will discount most physical signs of nervousness. The only one that people have a hard time ignoring is a fidgety hand. Interviewees who constantly twist their hands or make movements that are dramatically distracting are calling to their nervousness.
Remember that interviewers talk to people in order to hire, not because they enjoy embarrassing, uneasy applicants. One way to overcome a flustered feeling, or “butterflies in the stomach”, is to note that interviewers want to hire people who have something to offer the company. If interviewers think you will fit into their organization, you will be the one who is sought after. It’s almost as if you are interviewing them to see if they are good enough for you.

Kết quả (Việt) 2:

Khi bạn đang được phỏng vấn cho một công việc, hãy nhớ rằng đó là bình thường đối với nhiều người để lo lắng, đặc biệt là trong một tình huống căng thẳng như vậy sản xuất. Có rất nhiều công ăn việc làm thực sự, có lẽ most- nơi một căng thẳng chút không nhìn ngờ vực. Nó giúp để làm khô một trán ẩm hoặc một bàn tay dính chỉ trước khi gặp người phỏng vấn, nhưng nếu không, đừng quá quan tâm đến những biểu hiện bên ngoài của sự lo lắng của bạn. Người phỏng vấn có kinh nghiệm sẽ giảm giá các dấu hiệu thể chất nhất của sự căng thẳng. Người duy nhất mà mọi người có một thời gian khó bỏ qua là một tay ngồi không yên. Phỏng vấn những người liên tục vặn tay của họ hoặc làm cho phong trào được mất tập trung đáng kể đang gọi đến căng thẳng của họ.
Hãy nhớ rằng người phỏng vấn nói chuyện với người dân để thuê, không phải vì họ được hưởng xấu hổ, ứng khó chịu. Một cách để vượt qua cảm giác bối rối, hoặc "con bướm trong dạ dày", cần lưu ý rằng người phỏng vấn muốn tuyển những người có một cái gì đó để cung cấp cho các công ty. Nếu người phỏng vấn nghĩ rằng bạn sẽ phù hợp với tổ chức của họ, bạn sẽ là một trong những người sau khi tìm. Nó gần như là nếu bạn đang phỏng vấn họ để xem họ có đủ tốt cho bạn.