What is social cohesion and how is

What is social cohesion and how is it influenced by work? Social cohesion is a very
broad and mostly intangible public good, easier to identify when there is less of it or it is missing altogether. The term typically refers to the ability of all citizens to enjoy access to fundamental social and economic rights without discrimination and on an equal footing (Jenson 2010). The Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) defines a cohesive society as one that “works toward the well being of all its members” (OECD 2011, cited
in World Bank 2012e, 128). Social cohesion can be measured in several ways and is shaped by many factors, including work 6 Work creates opportunities and shapes interactions between individuals and groups. It affects how people think of themselves and relate to others. Societies thrive where work connects people from different groups and creates opportunities for them to fulfill their potential. Employment can also provide access to voice. The distribution of employment and earnings and how people interact in the labor market can shape their aspirations and perception of fairness. Work can influence social cohesion through all of these channels.

Kết quả (Việt) 1:

Gắn kết xã hội là gì và làm thế nào nó bị ảnh hưởng bởi công việc? Gắn kết xã hội là một rấtmở rộng và chủ yếu là vô hình công cộng tốt, dễ dàng hơn để xác định khi có ít hơn của nó hoặc nó là mất tích hoàn toàn. Thuật ngữ thường đề cập đến khả năng của mọi công dân hưởng quyền truy cập vào các quyền cơ bản và kinh tế xã hội mà không phân biệt đối xử và một ngang hàng (Jenson 2010). Tổ chức hợp tác kinh tế và phát triển (OECD) định nghĩa một xã hội gắn kết như là một trong những "công trình đối với các phúc lợi cho tất cả các thành viên của mình" (2011 OECD, trích dẫntại ngân hàng thế giới 2012e, 128). Gắn kết xã hội có thể được đo bằng nhiều cách và được định hình bởi nhiều yếu tố, bao gồm cả công việc 6 công việc tạo ra những cơ hội và hình dạng tương tác giữa cá nhân và nhóm. Nó ảnh hưởng đến cách mọi người suy nghĩ của mình và liên quan đến những người khác. Xã hội phát triển mạnh nơi làm việc kết nối mọi người từ các nhóm khác nhau và tạo ra cơ hội cho họ để hoàn thành tiềm năng của họ. Tuyển dụng cũng có thể cung cấp quyền truy cập vào giọng nói. Phân phối việc làm và thu nhập và cách mọi người tương tác trên thị trường lao động có thể định hình các nguyện vọng và nhận thức về sự công bằng. Công việc có thể ảnh hưởng đến các gắn kết xã hội thông qua tất cả các kênh.

Kết quả (Việt) 2:

Gắn kết xã hội là gì và làm thế nào nó chịu ảnh hưởng của công việc? Sự gắn kết xã hội là một rất
tốt công cộng rộng lớn và chủ yếu là vô hình, dễ dàng hơn để xác định khi có ít hơn của nó hoặc nó là mất tích hoàn toàn. Thuật ngữ này thường đề cập đến khả năng của mọi người dân được tiếp cận với xã hội và kinh tế cơ bản mà không phân biệt đối xử và bình đẳng (Jenson 2010). Các Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) định nghĩa một xã hội gắn kết như một trong những "công trình hướng tới hạnh phúc của tất cả các thành viên của nó" (OECD 2011, trích dẫn
trong Ngân hàng Thế giới 2012e, 128). Sự gắn kết xã hội có thể được đo bằng nhiều cách khác nhau và được định hình bởi nhiều yếu tố, bao gồm cả việc 6 làm việc tạo ra các cơ hội và hình dạng tương tác giữa các cá nhân và các nhóm. Nó ảnh hưởng đến cách mọi người nghĩ về bản thân và liên quan đến những người khác. Xã hội phát triển mạnh nơi làm việc kết nối mọi người từ các nhóm khác nhau và tạo cơ hội cho họ phát huy tiềm năng của họ. Việc làm này cũng có thể cung cấp quyền truy cập vào giọng nói. Việc phân bố việc làm và thu nhập và cách mọi người tương tác trong thị trường lao động có thể định hình khát vọng và nhận thức về sự công bằng của họ. Công việc có thể ảnh hưởng đến sự gắn kết xã hội thông qua tất cả các kênh.