Nhân viên vi phạm ở điểm 9.6.3 và đ

Nhân viên vi phạm ở điểm 9.6.3 và đang bị xử lý kỷ luật ở mức chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn, nếu trong vòng 6 tháng kể từ ngày ra Quyết định kỷ luật nói trên nhân viên tiếp tục vi phạm (tức là có một lần bị đánh giá không hoàn thành công việc hoặc thực hiện chỉ tiêu dưới mức trung bình) thì Công ty sẽ xúc tiến đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo Luật định

Kết quả (Việt) 1:

Nhân viên vi phạm ở điểm 9.6.3 và đang bị xử lý kỷ luật ở mức chuyển làm công việc ông có mức lương thấp hơn, nếu trong vòng 6 tháng kể từ ngày ra Quyết định kỷ luật đảm trên nhân viên truyện tục vi phạm (tức là có một lần bị đánh giá không hoàn thành công việc hoặc thực hiện chỉ tiêu dưới mức trung bình) thì Công ty sẽ xúc tiến thể phương chấm dứt hợp Đồng lao động theo Luật định

Kết quả (Việt) 2:

Nhân viên vi phạm out điểm 9.6.3 and đang bị xử lý kỷ luật out level chuyển làm công việc khác have mức lương thấp than, if in vòng 6 tháng since ngày ra Quyết định kỷ luật nói trên nhân viên tiếp tục vi phạm (tức is you once bị đánh giá do not hoàn thành công việc or perform chỉ tiêu under the level trung bình) thì Công ty would xúc tiến đơn phương terminating hợp đồng lao động theo Luật định