What kind of cultural changes were

What kind of cultural changes were required for this to be possible?
Boston Scientific’s managers had to eliminate their information silo mentality and perceive the value in sharing their information in a controlled and accountable fashion. Its managers also had to learn the new technology and incorporate it into their daily processes. In addition, they have to educate employees that we aren’t throwing security out the window but making valuable knowledge available to the organization.

Kết quả (Việt) 1:

Những thay đổi loại văn hóa được yêu cầu cho điều này là có thể? Bốt-xtơn khoa học quản lý phải loại bỏ của tâm lý silo thông tin và nhận thức giá trị trong việc chia sẻ thông tin của họ trong một thời trang điều khiển và trách nhiệm. Quản lý của nó cũng phải tìm hiểu công nghệ mới và kết hợp nó vào các quá trình hàng ngày. Ngoài ra, họ có để giáo dục nhân viên rằng chúng tôi không ném an ninh ra cửa sổ nhưng làm cho kiến thức có giá trị dành cho tổ chức.

Kết quả (Việt) 2:

Những loại thay đổi văn hóa đã được yêu cầu cho điều này là có thể?
Quản lý khoa học của Boston đã phải loại bỏ tâm thông tin silo của họ và cảm nhận được giá trị trong việc chia sẻ thông tin của họ trong một cách có kiểm soát và có trách nhiệm. Quản lý của mình cũng phải học những công nghệ mới và kết hợp nó vào các quy trình hàng ngày của họ. Ngoài ra, họ phải giáo dục người lao động mà chúng tôi không ném an ninh ra ngoài cửa sổ, nhưng làm cho kiến thức có giá trị có sẵn cho tổ chức.