If you need to execute retrenchment

If you need to execute retrenchment due to business downturn:

1. When unilaterally terminating the labor contract, the employer must notify the employee at least 45 days for labor contracts without fixed term.

And both parties agree to terminate the labor contract.

You can get the agreement to terminate by paying more salary at least 02 months under the labor contract. This payment is taxable.

2. The severance allowance payment: Non-income taxable

a_ The employer is responsible to give the severance pay to the regular employees that have been worked for 12 months or more. A half- month salary shall be paid for each working year.

b_ The working time for severance pay calculation is:
- The employee has worked at the enterprise for full 12 months or more
- Has not contribute Unemployment Insurance before 01 Jan 2015

Kết quả (Việt) 1:

Nếu bạn cần phải thực hiện thôi việc do suy thoái kinh doanh:1. khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động mà không có thời hạn cố định.Và cả hai bên đồng ý chấm dứt hợp đồng lao động.Bạn có thể nhận được các thỏa thuận để chấm dứt bằng cách trả thêm tiền lương ít nhất 02 tháng theo hợp đồng lao động. Thuế phải thanh toán này.2. thanh toán phụ cấp thôi: không thu nhập taxablea_ người sử dụng lao động chịu trách nhiệm cho severance pay để các nhân viên thường xuyên đã được làm việc cho 12 tháng hoặc nhiều hơn. Một nửa tháng tiền lương sẽ được trả tiền cho mỗi năm làm việc. b_ thời gian làm việc để severance pay tính là:-Người lao động đã làm việc tại doanh nghiệp đầy đủ 12 tháng trở lên-Đã không đóng góp bảo hiểm thất nghiệp trước ngày 01 tháng 1 năm 2015

Kết quả (Việt) 2:

Nếu bạn cần phải thực hiện cắt giảm do suy thoái kinh doanh: 1. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải báo cho người lao động ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động mà không hạn cố định. Và cả hai bên đồng ý chấm dứt hợp đồng lao động. Bạn có thể nhận được các thỏa thuận để chấm dứt bằng cách trả lương nhiều hơn ít nhất 02 tháng dưới hợp đồng lao động. Thanh toán này phải chịu thuế. 2. Việc chi trả trợ cấp thôi việc: Không có thu nhập chịu thuế A_ sử dụng lao động có trách nhiệm cung cấp cho cấp thôi việc cho người lao động thường xuyên đã được làm việc 12 tháng trở lên. Một lương nửa tháng sẽ được trả cho mỗi năm làm việc. B_ Thời gian làm việc để tính thôi việc phải trả là: - Người lao động đã làm việc tại doanh nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên - Đã không đóng góp bảo hiểm thất nghiệp trước 01 tháng 1 năm 2015