In the present crisis co-responsibi

In the present crisis co-responsibility has materialized often through solidarity contracts which allow a company to avoid failure or catastrophe restructuring. This can be developed in the form of inclusion of all people working in and around a company; it requires transparency to allow risk sharing and establish proportionate rewards among employers and employees, but also among investors and owners, shareholders and managers, lenders and borrowers, producers and consumers, in a free and flexible legal context.

Kết quả (Việt) 1:

Trong cuộc khủng hoảng hiện nay co-responsibility có vật hoá thường thông qua hợp đồng tình đoàn kết mà cho phép một công ty để tránh thất bại hoặc thảm họa tái cấu trúc. Điều này có thể được phát triển trong các hình thức bao gồm của tất cả mọi người làm việc trong và xung quanh thành phố một công ty; nó đòi hỏi sự minh bạch để cho phép chia sẻ rủi ro và thiết lập phần thưởng tương ứng giữa các nhà tuyển dụng và nhân viên, mà còn giữa các nhà đầu tư và chủ sở hữu, cổ đông và quản lý, cho vay và người đi vay, nhà sản xuất và người tiêu dùng, trong một miễn phí và bối cảnh pháp lý linh hoạt.

Kết quả (Việt) 2:

Trong cuộc khủng hoảng hiện nay đồng trách nhiệm đã được vật chất hóa thường là thông qua các hợp đồng liên đới cho phép một công ty để tránh sự thất bại hoặc tái cấu trúc thảm họa. Điều này có thể được phát triển trong các hình thức bao gồm tất cả những người làm việc trong và xung quanh một công ty; nó đòi hỏi sự minh bạch để cho phép chia sẻ rủi ro và thiết lập các phần thưởng tương ứng giữa người lao động và người lao động, mà còn giữa các nhà đầu tư và các chủ sở hữu, cổ đông và các nhà quản lý, những người cho vay và người đi vay, người sản xuất và người tiêu dùng, trong một bối cảnh pháp lý miễn phí và linh hoạt.