IMPRESSION MANAGEMENT People are of

IMPRESSION MANAGEMENT
People are often concerned with what others think of them. In many cases, both consciously and unconsciously, they employ impression management to create positive images of themselves. There are many ways to accomplish this, but the most common is to control the flow of information a person reveals about oneself. When people engage in impression management, they typically do now show any of their unflattering or negative characteristics. While this does not necessarily present a person in a completely honest light, it is commonly used, especially when meeting someone for the first time or at an important event.

Kết quả (Việt) 1:

QUẢN LÝ ẤN TƯỢNG Mọi người thường có liên quan với những gì người khác nghĩ về họ. Trong nhiều trường hợp, có ý thức và vô thức, họ sử dụng ấn tượng quản lý để tạo ra các hình ảnh tích cực của chính họ. Có rất nhiều cách để thực hiện việc này, nhưng phổ biến nhất là để kiểm soát dòng chảy của thông tin một người tiết lộ về chính mình. Khi người dân tham gia quản lý Ấn tượng, họ thường hiển thị bất kỳ đặc điểm không tốt hoặc tiêu cực của họ. Trong khi điều này không nhất thiết phải hiện diện một người trong một ánh sáng hoàn toàn trung thực, nó thường được sử dụng, đặc biệt là khi gặp ai đó lần đầu tiên hoặc tại một sự kiện quan trọng.

Kết quả (Việt) 2:

QUẢN LÝ ẤN TƯỢNG
dân thường quan tâm đến những gì người khác nghĩ về họ. Trong nhiều trường hợp, cả hai đều có ý thức và vô thức, họ sử dụng quản lý ấn tượng để tạo ra hình ảnh tích cực của mình. Có nhiều cách để thực hiện điều này, nhưng phổ biến nhất là để kiểm soát dòng chảy của thông tin một người tiết lộ về bản thân. Khi mọi người tham gia vào quản lý ấn tượng, họ thường làm hiện nay cho thấy bất kỳ đặc điểm không tốt hoặc tiêu cực của họ. Trong khi điều này không nhất thiết thể hiện một người trong một ánh sáng hoàn toàn trung thực, nó thường được sử dụng, đặc biệt là khi gặp ai đó lần đầu tiên hoặc tại một sự kiện quan trọng.