Active engagement in:1) Technology

Active engagement in:
1) Technology investment (both compliance technology to keep pace with capacity expansion, new requirements etc.);
2) People (adding / strengthening staff competencies, upskilling teams & overall factory capability to identify and execute on ES opportunity);
3) Learning (what is the factory doing to stay up on ES innovation, trends and other external economic and regulatory factors impacting facility ES performance.e.g. benchmarking, formal learning plans, etc.);
4) Planning ahead to enable future performance gains, (short term-next 18-36 months and longer term-beyond 36 month-plans)

Kết quả (Việt) 1:

Sự tham gia hoạt động trong:
1) đầu tư công nghệ (cả hai công nghệ tuân thủ để bắt kịp với khả năng mở rộng, yêu cầu mới vv.);
2) người (Thêm / tăng cường năng lực nhân viên, upskilling đội & tổng thể nhà máy khả năng để xác định và thực hiện trên cơ hội ES);
3) học tập (nhà máy làm gì để ở lại lên vào đổi mới ES, xu hướng và khác bên ngoài kinh tế và quy định các yếu tố tác động đến cơ sở ES performance.e.g. điểm chuẩn, kế hoạch học tập chính thức, vv);
4) có kế hoạch trước sử hiệu suất trong tương lai lợi nhuận, (ngắn hạn-next 18-36 tháng và còn hạn-ngoài 36 tháng-kế hoạch)

Kết quả (Việt) 2:

Tham gia tích cực trong:
1) đầu tư công nghệ (cả hai công nghệ phù hợp để bắt kịp với khả năng mở rộng, yêu cầu mới vv);
2) người (thêm / tăng cường năng lực nhân viên, upskilling đội và khả năng nhà máy sản xuất tổng thể để xác định và thực hiện trên cơ hội ES);
3) Học (những gì được nhà máy làm để ở lại trên ES đổi mới, xu hướng và các yếu tố kinh tế và pháp lý bên ngoài tác động đến cơ sở ES performance.eg điểm chuẩn, kế hoạch học tập chính thức, vv);
4) Kế hoạch trước cho phép tăng hiệu suất trong tương lai, (ngắn hạn tiếp theo 18-36 tháng và còn hạn vượt quá 36 tháng kế hoạch) (Ngắn hạn tiếp theo 18-36 tháng và còn hạn vượt quá 36 tháng kế hoạch) (Ngắn hạn tiếp theo 18-36 tháng và còn hạn vượt quá 36 tháng kế hoạch)