1.Obligations
-Assure việc làm cho người lao động và hoàn thành đầy đủ các điều kiện đã cam kết trong hợp đồng. Lao động
-Hoàn toàn và hợp lệ trả nhân viên tất cả các khoản thù lao và lợi ích như đã cam kết trong hợp đồng lao động và thoả ước lao động tập thể.
2.Rights
-Để quản lý các nhân viên để điền đầy đủ các công việc trong hợp đồng (bao gồm cả việc bổ nhiệm, phân công các nhân viên làm công việc khác, tạm đình chỉ công việc).
-Để tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật lao động và regulaton do công ty.
đang được dịch, vui lòng đợi..
