1.Obligations-Assure job for the em

1.Obligations

-Assure job for the employee and fully complete the conditions committed in the Labour contract.

-Fully and duly pay the employee all the remuneration and benefits as committed in the Labour contract and the collective labor accord.



2.Rights

-To manage the employee to fullfill the job in the contract (including appointment, assigning the employee to another job, temporarily suspending the job).

-To temporarily defer, to terminate the labour contract, to discipline the employee under the provisions of the law and labour regulaton issued by the company.

Kết quả (Việt) 1:

1. nghĩa vụ-Đảm bảo việc làm cho người lao động và hoàn thành đầy đủ các điều kiện cam kết trong hợp đồng lao động.-Đầy đủ và hợp lệ phải trả nhân viên tất cả các thù lao và các lợi ích như cam kết trong hợp đồng lao động và tập thể lao động phù hợp. 2. quyền-Để quản lý nhân viên để fullfill các công việc trong hợp đồng (bao gồm cả các cuộc hẹn, gán các nhân viên cho một công việc khác, tạm thời đình chỉ công việc).-Phải tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật và lao động regulaton phát hành bởi công ty.

Kết quả (Việt) 2:

1.Obligations

-Assure việc làm cho người lao động và hoàn thành đầy đủ các điều kiện đã cam kết trong hợp đồng. Lao động

-Hoàn toàn và hợp lệ trả nhân viên tất cả các khoản thù lao và lợi ích như đã cam kết trong hợp đồng lao động và thoả ước lao động tập thể.



2.Rights

-Để quản lý các nhân viên để điền đầy đủ các công việc trong hợp đồng (bao gồm cả việc bổ nhiệm, phân công các nhân viên làm công việc khác, tạm đình chỉ công việc).

-Để tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật lao động và regulaton do công ty.