The best obsessives sethigh standar

The best obsessives set
high standards and communicate very
effectively. They make sure that instructions
are followed and costs are
kept within budget. The most productive
are great mentors and team players.
The unproductive and the uncooperative
become narrow experts and rulebound
bureaucrats.
Narcissists, the third type, are independent
and not easily impressed. They
are innovators, driven in business to
gain power and glory. Productive narcissists
are experts in their industries,
but they go beyond it. They also pose
the critical questions. They want to
learn everything about everything that
affects the company and its products.
Unlike erotics, they want to be admired,
not loved. And unlike obsessives, they
are not troubled hy a punishing superego,
so they are able to aggressively pursue
their goals.

Kết quả (Việt) 1:

Thiết lập obsessives tốt nhấttiêu chuẩn cao và giao tiếp rấtcó hiệu quả. Họ đảm bảo rằng hướng dẫnđược theo sau và chi phígiữ trong ngân sách. Hiệu quả nhấtlà cố vấn tuyệt vời và các cầu thủ ở đội.Là không sanh sản và các tộitrở thành chuyên gia thu hẹp và ruleboundquan chức.Narcissists, loại thứ ba, là độc lậpvà không dễ dàng ấn tượng. Họlà sáng tạo, thúc đẩy kinh doanh đểđạt được quyền lực và vinh quang. Narcissists sản xuấtCác chuyên gia trong ngành công nghiệp của họ,nhưng họ vượt qua nó. Họ cũng đưa ranhững câu hỏi quan trọng. Họ muốnTìm hiểu tất cả mọi thứ về tất cả mọi thứ màảnh hưởng đến công ty và sản phẩm của mình.Không giống như erotics, họ muốn được ngưỡng mộ,không yêu. Và không giống như obsessives, họcó gặp khó khăn không hy một superego trừng phạt, khôngVì vậy, họ có thể tích cực theo đuổimục tiêu của họ.