Evaluate requirements for equality

Evaluate requirements for equality and diversity and, where appropriate, bilingualism, in relation to the internal quality assurance of assessment
How legal and best practice requirements may have implications for the assessment and QA process, consider the impact of the equality agenda in particular forms of inequality and discrimination and their impact on individuals, relevant legislation, employment regulations and policies and codes of practice which actively promote equality and value diversity, for example visual auditory impairment, physical disability, bilingualism. IV actively looking for flexibility in approaches to planning assessment, for example negotiating timing/context, providing additional resources where appropriate to meet additional support needs, different ways of producing evidence; taking into account issues of reliability.

Kết quả (Việt) 2:

Đánh giá các yêu cầu cho sự bình đẳng và sự đa dạng và khi thích hợp, song ngữ, liên quan đến việc đảm bảo chất lượng nội bộ của đánh giá
thế nào về pháp lý và yêu cầu thực hành tốt nhất có thể có ý nghĩa đối với việc đánh giá và quy trình bảo đảm chất lượng, xem xét các tác động của các chương trình nghị sự bình đẳng trong các hình thức cụ thể của bất bình đẳng và phân biệt đối xử và tác động của các cá nhân, pháp luật có liên quan, quy định việc làm và chính sách và các quy trình trong đó tích cực thúc đẩy bình đẳng và đa dạng giá trị, ví dụ suy thính giác thị giác, khuyết tật về thể chất, song ngữ. IV tích cực tìm kiếm sự linh hoạt trong cách tiếp cận để lập kế hoạch đánh giá, ví dụ đàm phán thời gian / bối cảnh, cung cấp thêm tài nguyên, nơi thích hợp để đáp ứng nhu cầu hỗ trợ thêm, cách khác nhau của sản xuất bằng chứng; có tính đến các vấn đề tài khoản của độ tin cậy.