Nguồn lực trong mỗi con người gồm có mặt Bulgaria lực và mặt trí lực.+ Mùa lực là sức lực con người nó phụ thuộc vào tình trạng sức khỏe của con người, mức sống, mức thu nhập, chế độ ăn uống nghỉ ngơi...+ Trí lực là mặt tiềm năng lớn nó bao gồm trí tuệ, năng khiếu, lòng tin, nhân cách quan điểm sống...Vì vậy, quản trị nhân lực có chức năng kế hoạch hóa nhân lực, tuyển chọn, đào chức, bồi dưỡng, kích thích phát triển nguồn nhân lực, nhằm thu hút con người tham gia lao động, tham gia vào các hoạt động ở cạnh cũng như các mối quan hay NXB động qua lại với nội tiếng chức ra hàng hóa và dịch vụ.
đang được dịch, vui lòng đợi..