Unilever cũng đã bắt đầu dịch và nhúng các mục tiêu USLP vào lõi làm việc thực hành và thủ tục của nó. Trên khắp các doanh nghiệp, Unilever cũng đã bắt đầu để cung cấp cho người dân của nó với các công cụ, kỹ năng và kiến thức để có thể cung cấp USLP. Chủ yếu, các ảnh hưởng 'loại', mà sở hữu và đổi mới các thương hiệu, có liên quan trong việc phát triển các mục tiêu tổng thể của USLP và bây giờ có mục tiêu cụ thể và bảng điểm cho theo dõi tiến bộ chống lại USLP của riêng họ. USLP cũng đem lại cho các mục đích kinh doanh mới và sự nhiệt tình. Nói cách của Paul Polman,"nó cũng mang lại cho một mục đích to lớn để những gì chúng tôi đang làm là một doanh nghiệp đó tạo ra một năng lượng rất lớn ở đây và nhân viên tham gia mà tôi chắc chắn sẽ giải thích một nửa của sự tăng trưởng mà chúng tôi sẽ sản xuất".Unilever toàn cầu tung ra của nó Unilever bền vững sống kế hoạchUnilever đã công bố kế hoạch phát triển bền vững và công ty triển khai tại Việt Nam từ 9/2011 đến năm 2020 để thực hiện các cam kết đóng góp để cải thiện cuộc sống của người dân, để trở thành một công ty yêu quý nhất ở Việt Nam. Phát triển bền vững kế hoạch của Unilever đối với ba mục tiêu chính trên toàn cầu đến năm 2020, cụ thể là: phát triển mạnh nhóm tăng gấp đôi, trong khi làm giảm tác động môi trường 1/2; Sử dụng 100% nguyên nông nghiệp nguyên liệu từ vật liệu bền vững; Giúp nhiều hơn 1 tỷ người trên toàn thế giới để cải thiện vệ sinh môi trường, sức khỏe và điều kiện sống.
đang được dịch, vui lòng đợi..
