The traditional hierarchy is reachi

The traditional hierarchy is reaching its limits, but “flat management” alternatives lack the rigor needed to run a business effectively. Holacracy is a third-way: it brings structure and discipline to a peer-to-peer workplace.

Kết quả (Việt) 1:

Hệ thống phân cấp truyền thống là đạt đến giới hạn của nó, nhưng lựa chọn thay thế "flat quản lý" thiếu sự chặt chẽ cần thiết để chạy một doanh nghiệp một cách hiệu quả. Holacracy là cách thứ ba: nó mang lại cơ cấu và kỷ luật cho một peer-to-peer nơi làm việc.

Kết quả (Việt) 2:

Các hệ thống phân cấp truyền thống là đạt đến giới hạn của nó, nhưng "quản lý căn hộ" giải pháp thay thế thiếu sự chặt chẽ cần thiết để chạy một doanh nghiệp hiệu quả. Holacracy là một chiều thứ ba: nó mang lại cấu trúc và kỷ luật một nơi làm việc peer-to-peer.