The absolute level of weekly or mon

The absolute level of weekly or monthly earnings determines the standard of living of the recipient, and will therefore be the most important consideration for most employees. How much can I buy? Employees are rarely satisfied about their purchasing power, and the annual pay adjustment will do little more than reduce dissatisfaction, even if it exceeds the current level of inflation. Enhanced satisfaction only occurs when a pay rise is given which surpasses expectations. It is important to remember, however, that surveys of employee satisfaction invariably show that while a good majority of employees are dissatisfied with the level of their pay, most are satisfied or very satisfied with other aspects of their jobs (see Kersley et al. 2005, p. 33).

Kết quả (Việt) 1:

Mức thu nhập hàng tuần hoặc hàng tháng, tuyệt đối sẽ xác định các tiêu chuẩn của cuộc sống của người nhận, và do đó sẽ là xem xét quan trọng nhất đối với hầu hết các nhân viên. Tôi có thể mua bao nhiêu? Nhân viên hiếm khi có satisfied về sức mua của họ, và việc điều chỉnh lương hàng năm sẽ ít hơn làm giảm sự không hài lòng, thậm chí nếu nó vượt quá mức độ hiện tại của inflation. Nâng cao sự hài lòng chỉ xảy ra khi một tăng lương được đưa ra mà vượt quá mong đợi. Nó là quan trọng cần nhớ, Tuy nhiên, khảo sát sự hài lòng của nhân viên không thay đổi hiển thị rằng trong khi một phần lớn tốt của nhân viên là dissatisfied với mức lương của họ, hầu hết là satisfied hoặc rất satisfied với các khía cạnh của công việc của họ (xem Kersley et al. 2005, trang 33).

Kết quả (Việt) 2:

Các mức tuyệt đối của thu nhập hàng tuần hoặc hàng tháng xác định mức sống của người nhận, và do đó sẽ là yếu tố quan trọng nhất đối với hầu hết người lao động. Tôi có thể mua bao nhiêu? Nhân viên hiếm khi thỏa mãn ed về sức mua của họ, và điều chỉnh lương hàng năm sẽ làm nhiều hơn ít hơn là làm giảm sự không hài lòng, thậm chí nếu nó vượt quá mức hiện tại trong fl ation. sự hài lòng tăng cường chỉ xảy ra khi tăng lương được đưa ra mà vượt mong đợi. Điều quan trọng là hãy nhớ, tuy nhiên, các cuộc điều tra về sự hài lòng của nhân viên luôn cho thấy rằng trong khi phần lớn tốt của nhân viên rất dissatis ed fi với mức lương của họ, nhất là satis ed fi hoặc rất hài lòng fi ed với các khía cạnh khác của công việc của họ (xem Kersley et al. 2005 , p. 33).