After  several  years  working  abr

After  several  years  working  abroad,  tens  of  thousand  of  labour  workers 
returned to Viet Nam from Japan, South Korea, Taiwan and Malaysia. They are 
potentially valuable human resources for Viet Nam in realizing industrialization 
and modernization goals.  Returnees are more likely to be successful if advised 
and supported.  However,  it has been reported  that some become unemployed 
(Viet Nam  Trade Catalogue,  2006).  Though  the  rate  of  unemployment  among 
the  returnees  is  not  available,  policy makers  and managers  believed  that  the 
figure  is  high.   From  the  policy  perspective,  there  is  a  lack  of  coordinated 
strategies to assist returning migrants with reintegration.  Labor export strategy 
and specific policies do not consider returnees. Most migrant workers are left to 
their  own  devices  and  frequently  face  difficulties  in  finding  employment 
commensurate with the skills they have acquired abroad.   

Kết quả (Việt) 2:

Sau nhiều năm làm việc ở nước ngoài, hàng chục ngàn công nhân lao động 
trở về Việt Nam từ Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan và Malaysia. Họ là những 
tiềm năng nguồn nhân lực có giá trị đối với Việt Nam trong việc thực hiện công nghiệp hóa 
mục tiêu hiện đại hóa. Những người hồi hương có nhiều khả năng thành công nếu khuyên 
và hỗ trợ. Tuy nhiên, nó đã được báo cáo rằng một số trở thành thất nghiệp 
(Catalogue Triển Việt Nam, 2006). Mặc dù tỷ lệ thất nghiệp của 
những người trở về không có sẵn, các nhà hoạch định chính sách và các nhà quản lý tin rằng 
con số là cao. Từ góc độ chính sách, có một thiếu phối hợp 
các chiến lược để hỗ trợ người di cư trở về với tái hòa nhập. Chiến lược xuất khẩu lao động 
và chính sách cụ thể không xem xét người trở về. Hầu hết các lao động nhập cư là trái với 
các thiết bị của riêng mình và thường xuyên phải đối mặt với những khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm 
tương xứng với các kỹ năng mà họ đã mua ở nước ngoài.