Is your Facebook Page being hi-jack

Is your Facebook Page being hi-jacked?
Facebook Pages are encouraged to have more than one Admin, to guard against the off chance you can’t access your Facebook Profile and you need another Admin to re-connect you to your Facebook Page. Well, this safe guard may actually be leaving your page open to hi-jacking, if the other person that Admins your Facebook Page decides to kick you off your own Page.
SCENARIO:
You are the owner of a business; you use your Facebook Profile to create a Facebook Page for your business; you then give ADMIN rights to a number of your employees so that they can administer the Facebook Page on behalf of your business…. all goes well, until one of the employees gets the sh*ts and decides to kick all the other ADMINS off the Facebook Page. You lose control of your Facebook Page; all the hard work in collecting “Fans” and “Likes” and all the interaction and engagement you spent hours working on wasted; not to mention all the money you spent on Facebook Ads… all now at the mercy of a disgruntled ex-employee, who can do terrible things on the Page if they feel like it.
SOLUTION:
This is the position many Facebook Pages owners find themselves… and there isn’t an easy way to fix the problem. Basically, all the research I have done says that you could apply to Facebook to intervene, however, chances are they will just shut the Page down. Now that’s not an option for many small businesses that have spent hours interacting and engaging to build a following… OK, so what else can you do?
Beg or Threaten?
You could start by begging the ex-employee for the Facebook Page back; or
ask another employee that’s still friends with the ex-employee to see if they can’t talk sense into them;
you could write them a lovely letter telling them they are acting illegally and that if word gets out that they ‘stole’ a previous employer’s Facebook Page, they may find it hard to get another job; or
you could bring in the big guns and get your lawyer to write a short sharp “cease and assist (/desist)” letter that might put the wind up the ex-employee; or
you resort to lodging a complaint with Facebook, Facebook shuts down the Page and you start all over again.
I said it wouldn’t be easy…
In my research, I did find two Facebook forms that might be used to provide a resolution, although not ideal:-
Facebook Reporting a Violation/Infringement of your Rights Form
(https://www.facebook.com/help/contact/?id=208282075858952)
This form could be used to report that you are the rightful owner of the Facebook Page’s copyright/trademark and by ticking the box that states you don’t have access to the Page, and giving Facebook enough evidence that you are in fact the rightful owner of the copyright/trademark/Page, they might just feel generous and reinstate you as the ADMIN. (I would suggest that you advise them of your website as evidence as long as you have your name and contact details on it; maybe also include your business registration numbers etc and any registered trademark details, if you have them).

Facebook Request a Page Merge Form
(https://www.facebook.com/help/contact/?id=160167234097982)
This form is used to merge Facebook Pages. So you could create a new Facebook Page, and then fill in this form to merge the ‘stolen’ Facebook Page over to the newly created Facebook Page, then Facebook will just shut down the ‘stolen’ Page. Problem is they state you need to be the admin of both pages, so I’m not sure if this will work as you no longer have admin rights to the original Facebook Page.

Now, I haven’t tested any of these theories out, so I suggest you do your own research before implementing any of the above ideas, but I think if your Facebook Page is stolen, you probably appreciate any ideas that you can get. Let us know if you try any of these out and let us know the results, either positive or negative.
Good luck…
For a comprehensive list of Facebook forms, check out Mari Smith’s site – http://www.marismith.com/how-contact-facebook

Kết quả (Việt) 1:

Trang Facebook của bạn đang được hi-jacked?Facebook trang được khuyến khích để có nhiều hơn một Admin, để bảo vệ chống lại cơ hội giảm giá, bạn không thể truy cập vào hồ sơ Facebook của bạn và bạn cần một Admin để tái kết nối bạn tới trang Facebook của bạn. Vâng, này bảo vệ an toàn có thể thực sự để trang web của bạn mở hi-jacking, nếu người khác mà quản trị viên trang Facebook của bạn quyết định để bạn khởi trang của riêng bạn.KỊCH BẢN:Bạn là chủ sở hữu của một doanh nghiệp; bạn sử dụng Facebook Profile của bạn để tạo ra một trang Facebook cho doanh nghiệp của bạn; bạn sau đó cho ADMIN quyền đối với một số nhân viên của bạn để họ có thể quản lý trang Facebook thay mặt cho doanh nghiệp của bạn... mọi việc suôn sẻ, cho đến khi một trong các nhân viên được các sh * ts và quyết định để kick tất cả các quản trị viên khác ra ngoài trang Facebook. Bạn mất quyền kiểm soát của trang Facebook của bạn; Tất cả công việc khó khăn trong việc thu thập "Người hâm mộ" và "Thích" và tất cả các tương tác và tham gia bạn chi tiêu giờ làm việc trên lãng phí; không phải đề cập đến tất cả số tiền bạn đã dành trên Facebook quảng cáo... bây giờ tất cả lòng thương xót của một ex bất mãn-nhân viên, những người có thể làm những điều kinh khủng trên trang nếu họ cảm thấy thích nó.GIẢI PHÁP:Đây là vị trí nhiều trang Facebook chủ sở hữu tìm thấy chính mình... và không có một cách dễ dàng để sửa chữa vấn đề. Về cơ bản, tất cả nghiên cứu mà tôi đã nói rằng bạn có thể áp dụng cho Facebook để can thiệp, Tuy nhiên, rất có thể là họ sẽ chỉ cần tắt trang. Bây giờ mà không phải là một lựa chọn cho nhiều doanh nghiệp nhỏ đã dành giờ tương tác và tham gia để xây dựng một sau đây... OK, vì vậy những gì khác bạn có thể làm?Beg or Threaten?You could start by begging the ex-employee for the Facebook Page back; orask another employee that’s still friends with the ex-employee to see if they can’t talk sense into them;you could write them a lovely letter telling them they are acting illegally and that if word gets out that they ‘stole’ a previous employer’s Facebook Page, they may find it hard to get another job; oryou could bring in the big guns and get your lawyer to write a short sharp “cease and assist (/desist)” letter that might put the wind up the ex-employee; oryou resort to lodging a complaint with Facebook, Facebook shuts down the Page and you start all over again. I said it wouldn’t be easy…In my research, I did find two Facebook forms that might be used to provide a resolution, although not ideal:-Facebook Reporting a Violation/Infringement of your Rights Form(https://www.facebook.com/help/contact/?id=208282075858952)This form could be used to report that you are the rightful owner of the Facebook Page’s copyright/trademark and by ticking the box that states you don’t have access to the Page, and giving Facebook enough evidence that you are in fact the rightful owner of the copyright/trademark/Page, they might just feel generous and reinstate you as the ADMIN. (I would suggest that you advise them of your website as evidence as long as you have your name and contact details on it; maybe also include your business registration numbers etc and any registered trademark details, if you have them).Facebook Request a Page Merge Form(https://www.facebook.com/help/contact/?id=160167234097982)This form is used to merge Facebook Pages. So you could create a new Facebook Page, and then fill in this form to merge the ‘stolen’ Facebook Page over to the newly created Facebook Page, then Facebook will just shut down the ‘stolen’ Page. Problem is they state you need to be the admin of both pages, so I’m not sure if this will work as you no longer have admin rights to the original Facebook Page.Now, I haven’t tested any of these theories out, so I suggest you do your own research before implementing any of the above ideas, but I think if your Facebook Page is stolen, you probably appreciate any ideas that you can get. Let us know if you try any of these out and let us know the results, either positive or negative.Good luck…For a comprehensive list of Facebook forms, check out Mari Smith’s site – http://www.marismith.com/how-contact-facebook

Kết quả (Việt) 2:

Là trang Facebook của bạn là hi-jacked?
Facebook Pages được khuyến khích để có nhiều hơn một Admin, để bảo vệ chống lại các cơ hội ra bạn không thể truy cập Facebook hồ sơ của bạn và bạn cần quản trị khác để tái kết nối bạn đến trang Facebook của bạn. Vâng, bảo vệ an toàn này có thể thực sự được rời khỏi trang của bạn mở cho hi-cướp, nếu người khác mà các quản trị viên trang Facebook của bạn quyết định để kick bạn ra khỏi trang của riêng bạn.
Kịch bản:
Bạn là chủ sở hữu của một doanh nghiệp; bạn sử dụng Facebook hồ sơ của bạn để tạo ra một trang Facebook cho doanh nghiệp của bạn; sau đó bạn cho quyền ADMIN cho một số nhân viên của bạn để họ có thể quản lý các trang Facebook thay mặt cho doanh nghiệp của bạn .... mọi việc suôn sẻ, cho đến khi một trong những nhân viên được các sh * ts và quyết định tung tất cả các quản trị viên khác ra khỏi Facebook Page. Bạn mất kiểm soát của trang Facebook của bạn; tất cả các công việc khó khăn trong việc thu thập "Fans" và "Likes" và tất cả các tương tác và sự tham gia của bạn dành thời gian làm việc trên lãng phí; không đề cập đến tất cả số tiền bạn chi cho quảng cáo Facebook ... tất cả bây giờ ở lòng thương xót của một cựu nhân viên bất mãn, những người có thể làm những điều khủng khiếp trên trang nếu họ cảm thấy thích nó.
GIẢI PHÁP:
Đây là vị trí nhiều chủ Facebook Pages thấy mình ... và có không phải là một cách dễ dàng để sửa chữa vấn đề. Về cơ bản, tất cả các nghiên cứu tôi đã thực hiện cho thấy rằng bạn có thể áp dụng cho Facebook để can thiệp, tuy nhiên, rất có thể là họ sẽ chỉ cần đóng trang xuống. Bây giờ không phải là một lựa chọn cho nhiều doanh nghiệp nhỏ đã bỏ ra một giờ tương tác và tham gia xây dựng một sau ... OK, vậy điều gì khác mà bạn có thể làm gì?
Beg hoặc đe dọa?
Bạn có thể bắt đầu bằng việc ăn xin các cựu nhân viên cho các trang Facebook trở lại; hoặc
yêu cầu một nhân viên khác mà vẫn còn bạn bè với các cựu nhân viên để xem nếu họ không thể nói chuyện ý nghĩa vào họ;
bạn có thể viết cho họ một lá thư đáng yêu nói với họ rằng họ đang hành động bất hợp pháp và có thể lời nhận ra rằng họ 'ăn cắp' một trước đó sử dụng lao động của Facebook Page, họ có thể tìm thấy nó khó khăn để có được một công việc khác; hoặc
bạn có thể mang lại những khẩu súng lớn và có được luật sư của mình để viết sắc nét ngắn "chấm dứt và hỗ trợ (/ chấm dứt)" thư mà có thể đưa gió lên các nhân viên cũ; hoặc
bạn nghỉ mát để nộp đơn khiếu nại với Facebook, Facebook tắt các Page và bạn bắt đầu trên một lần nữa.
Tôi biết nó sẽ không dễ dàng ...
Trong nghiên cứu của tôi, tôi đã tìm thấy hai hình thức Facebook mà có thể được sử dụng để cung cấp một độ phân giải, mặc dù không lý tưởng: -
Facebook Báo cáo một sự vi phạm / Xâm phạm Mẫu Quyền của bạn
(https://www.facebook.com/help/contact/?id=208282075858952)
Hình thức này có thể được sử dụng để báo cáo rằng bạn là chủ sở hữu hợp pháp của các Trang Facebook của quyền tác giả / nhãn hiệu và bằng cách đánh dấu vào hộp đó nói bạn không có quyền truy cập vào các trang, và cho Facebook đủ bằng chứng rằng bạn đang ở trong thực tế là chủ sở hữu quyền tác giả / nhãn hiệu / Page, họ chỉ có thể cảm thấy hào phóng và phục hồi bạn là ADMIN. (Tôi sẽ đề nghị bạn tư vấn cho họ về trang web của bạn như là bằng chứng cho miễn là bạn có tên và địa chỉ liên lạc của bạn trên đó, có lẽ cũng có số đăng ký kinh doanh của bạn vv và bất kỳ thông tin chi tiết đăng ký nhãn hiệu, nếu bạn có chúng). Facebook yêu cầu một trang Merge Form (https://www.facebook.com/help/contact/?id=160167234097982) Hình thức này được sử dụng để hợp nhất Facebook Pages. Vì vậy, bạn có thể tạo một trang Facebook mới, và sau đó điền vào mẫu đơn này để hợp nhất các 'đánh cắp' Facebook trang sang mới được tạo ra Facebook Page, sau đó Facebook sẽ chỉ tắt 'đánh cắp' Trang. Vấn đề là họ nêu bạn cần phải là admin của cả hai trang, vì vậy tôi không chắc chắn nếu điều này sẽ làm việc như bạn không còn có quyền admin vào Facebook ban đầu trang. Bây giờ, tôi đã không kiểm tra bất kỳ của những giả thuyết trên, vì vậy tôi đề nghị bạn làm nghiên cứu của bạn trước khi thực hiện bất kỳ ý tưởng trên, nhưng tôi nghĩ rằng nếu trang Facebook của bạn bị mất cắp, bạn có thể đánh giá cao bất kỳ ý tưởng mà bạn có thể nhận được. Hãy cho chúng tôi biết nếu bạn có cố gắng nào của các ra và cho tôi biết kết quả, tích cực hay tiêu cực. Chúc may mắn ... Đối với một danh sách đầy đủ của các hình thức Facebook, kiểm tra trang web của Mari Smith - http://www.marismith.com/how -contact-facebook