6. Experiment 3: Provision pointOne

6. Experiment 3: Provision point
One characteristic of some public goods that was not considered in the experiments reported above, but which many sociologists, at least, consider crucial, is the fact that they are ‘lumpy’. Small amounts of the good are worth little or nothing. Only when some specified provision point is passed is the good valuable. For example, 49 % of the workforce joining a union might just as well be 4.9 y0 - in neither case does the union get bargaining power,
recognition, or a contract.
Experiment 3 was identical to experiments 1 and 2 (combined) in design, with one fundamental exception ~ the payoff schedule for the group exchange was altered. The right-hand side of table 1 presents the new schedule, as given to the participants. The key difference here was the
302 G. Marwell and R.E. Ames, Free rider hypothesis presence of a ‘provision point’. For the first 8000 tokens invested by the group in the group exchange (i.e. up to 44% of the group’s available resources) returns to investment were near zero. If more than 8000 tokens were invested however, the group exchange returned approximately 3.8 cents for every token invested, including the first 8000.
Results
Again, the results strongly support the previous findings. Over all treatments, an average of 112.8 tokens were invested in the public good by individuals as compared with 113 in experiments 1 and 2. This again comprised 51 “/0 of the available resources. Differences among treatments were not significant. Consistency with the previous studies was remarkable.

Kết quả (Việt) 1:

6. thử nghiệm 3: Cung cấp điểmMột đặc tính của một số hàng hoá công cộng mà không được xem xét trong các thí nghiệm báo cáo trên, nhưng mà xã hội học nhiều, ít nhất, xem xét quan trọng, là một thực tế rằng họ là 'sần'. Một lượng nhỏ lợi ích có giá trị ít hoặc không có gì. Chỉ khi một số chỉ định cung cấp điểm được thông qua là có giá trị tốt. Ví dụ: 49% lực lượng lao động tham gia một liên minh có thể chỉ là tốt là 4,9 y0 - trong trường hợp không có công đoàn nhận mặc cả quyền lực,sự công nhận, hoặc một hợp đồng.Thử nghiệm 3 là giống hệt nhau để thử nghiệm 1 và 2 (kết hợp) trong thiết kế, với một ngoại lệ cơ bản ~ lịch thưởng phạt cho việc trao đổi nhóm được thay đổi. Bên phải của bảng 1 trình bày lịch trình mới, như được đưa ra để những người tham gia. Sự khác biệt quan trọng ở đây là các 302 G. Marwell và R.E. Ames, Việt rider giả thuyết sự hiện diện của một 'cung cấp điểm'. Cho các thẻ đầu tiên 8000 do nhóm trong việc trao đổi nhóm (tức là lên đến 44% nguồn lực sẵn có của nhóm) trở về đầu tư đã gần bằng không. Nếu thẻ hơn 8000 đã được đầu tư Tuy nhiên, việc trao đổi nhóm trở lại khoảng 3,8 cent cho mỗi mã thông báo đầu tư, bao gồm 8000 đầu tiên.Kết quảMột lần nữa, các kết quả mạnh mẽ hỗ trợ những phát hiện trước đó. Trên tất cả các phương pháp điều trị, mức trung bình của 112,8 thẻ đã được đầu tư trong công cộng tốt bởi các cá nhân khi so sánh với 113 trong các thí nghiệm 1 và 2. Điều này một lần nữa bao gồm 51 "/ 0 các nguồn lực sẵn có. Sự khác biệt giữa các phương pháp điều trị đã không đáng kể. Nhất quán với các nghiên cứu trước đây là đáng chú ý.

Kết quả (Việt) 2:

6. Thí nghiệm 3: Điểm Cung
Một đặc điểm của một số mặt hàng nào đó đã không được xem xét trong các thí nghiệm báo cáo trên, nhưng mà nhiều nhà xã hội học, ít nhất, hãy xem xét quan trọng, là một thực tế rằng họ là 'lổn nhổn'. Một lượng nhỏ của những điều tốt đẹp có giá trị ít hoặc không có gì. Chỉ khi một số điểm quy định cụ thể được thông qua là tốt có giá trị. Ví dụ, 49% lực lượng lao động tham gia một liên minh có thể cũng chỉ được 4,9 y0 - trong trường hợp không phải không các công đoàn có được khả năng thương
lượng,. Công nhận, hoặc một hợp đồng
Thử nghiệm 3 giống hệt như thí nghiệm 1 và 2 (kết hợp) trong thiết kế, với một ngoại lệ cơ bản ~ tiến độ thưởng phạt cho việc trao đổi nhóm đã bị thay đổi. Phía bên phải của bảng 1 trình bày các chương trình mới, như cho những người tham gia. Sự khác biệt quan trọng ở đây là
302 G. Marwell và RE Ames, sự hiện diện của giả thuyết miễn phí lái của một 'điểm cung'. Đối với 8000 thẻ đầu tiên của nhóm có vốn đầu tư trong việc trao đổi nhóm (tức là lên đến 44% của nguồn lực sẵn có của nhóm) trả về để đầu tư là gần bằng không. Nếu có nhiều hơn 8000 thẻ đã được đầu tư Tuy nhiên, trao đổi nhóm trả khoảng 3,8 cent cho mỗi thẻ có vốn đầu tư, trong đó có 8000 đầu tiên
Kết quả
Một lần nữa, kết quả ủng hộ mạnh mẽ các kết quả trước đó. Trong tất cả các phương pháp điều trị, trung bình 112,8 tokens được đầu tư vào các công tốt bởi các cá nhân so với 113 trong thí nghiệm 1 và 2. Điều này một lần nữa bao gồm 51 "/ 0 của nguồn lực sẵn có. Sự khác biệt giữa các nghiệm thức không có ý nghĩa. Nhất quán với các nghiên cứu trước đây đã vượt trội.