When the organization with the pers

When the organization with the personnel changes, the new young people are employed in the company and is a higher position than the people working, so the disagreement in opinion work and mutual jealousy

Kết quả (Việt) 1:

Khi tổ chức với các nhân viên thay đổi, những người trẻ tuổi mới được sử dụng trong công ty và là vị trí cao hơn so với những người làm việc, do đó, sự bất đồng ý kiến làm việc và lẫn nhau ghen tuông

Kết quả (Việt) 2:

Khi các tổ chức với những thay đổi nhân sự, những người trẻ tuổi mới được làm việc trong công ty và là một vị trí cao hơn so với những người làm việc, do sự bất đồng ý kiến ​​trong công việc và ganh tị lẫn nhau