Whether it's menial and tedious, or

Whether it's menial and tedious, or tough and high-paying, learn how to do the job, regardless of how difficult you think it might be. Promotions are most commonly based your ability to do your job, loyalty to the company, your aptitude, and your educational background. If you don't know how to do something, go find out; don't make excuses for why you didn't do it

Treat all co-workers with courtesy, respect, and kindness because they hold more power than you realize, and your reputation with them matters. Do not hang out with other employees who mistreat, disrespect, or talk down to others.

Cross-training, new skill sets, and further education show that you are intelligent and value life-long learning. If push comes to shove, and people are let go, you stand a better chance of being retained than those who can only do one thing.

Kết quả (Việt) 1:

Cho dù đó là menial và tẻ nhạt, hoặc khó khăn và thu nhập cao, tìm hiểu làm thế nào để thực hiện công việc, bất kể như thế nào khó khăn bạn nghĩ rằng nó có thể. Chương trình khuyến mãi là hầu hết thường dựa trên khả năng của bạn để làm công việc của bạn, lòng trung thành với công ty, của bạn aptitude, và nền giáo dục của bạn. Nếu bạn không biết làm thế nào để làm điều gì đó, hãy tìm hiểu; Đừng làm cho bào chữa cho lý do tại sao bạn không làm điều đóĐiều trị tất cả đồng nghiệp với lịch sự, tôn trọng và lòng tốt bởi vì họ nắm giữ quyền lực hơn bạn nhận ra, và danh tiếng của bạn với họ những vấn đề. Không hang out với các nhân viên mistreat, không tôn trọng, hoặc nói chuyện với những người khác.Cross-đào tạo, new kỹ năng bộ, và cao đẳng Hiển thị rằng bạn thông minh và có giá trị học tập suốt đời. Nếu đẩy nói đến Xô, và những người được cho đi, bạn đứng một cơ hội tốt hơn đang được giữ lại hơn những người chỉ có thể làm một điều.