Effectiveness of Internal ControlsT

Effectiveness of Internal Controls

This variable was investigate to see how respondents would rate the effectiveness of the Internal Controls of the Ghana Post Company Limited, 75% of the respondents said the internal control effectiveness was satisfactory, and 25% of the respondents rated the internal controls as being strong as indicated in table 4.10 below. The presentation of findings revealed that the internal control systems in Ghana Post Company Limited were satisfactorily effective.
This is true because according to Lannoye (2009) an internal control provides reasonable assurance not absolute assurance. Therefore, regardless of how well designed and operated an internal control system is, it cannot provide absolute assurance that all objectives will be met.

Kết quả (Việt) 1:

Hiệu quả kiểm soát nội bộBiến này điều tra để xem cách người trả lời nào đánh giá hiệu quả của việc kiểm soát nội bộ của Ghana bài công ty TNHH, 75% người trả lời nói rằng kiểm soát nội bộ hiệu quả đã được thỏa đáng, và 25% những người trả lời xếp kiểm soát nội bộ là mạnh mẽ như được chỉ ra trong bảng dưới đây 4.10. Trình bày những phát hiện tiết lộ rằng các hệ thống kiểm soát nội bộ tại công ty TNHH công bài Ghana đã đáp ứng yêu cầu hiệu quả.Điều này là đúng bởi vì theo Lannoye (2009) một kiểm soát nội bộ cung cấp hợp lý đảm bảo tuyệt đối không đảm bảo. Do đó, bất kể như thế nào cũng được thiết kế và điều hành một hệ thống kiểm soát nội bộ là, nó không thể cung cấp tuyệt đối bảo đảm rằng tất cả mục tiêu sẽ được đáp ứng.

Kết quả (Việt) 2:

Hiệu quả của Internal Controls

biến này là điều tra để xem làm thế nào trả lời sẽ đánh giá tính hiệu quả của Kiểm soát nội bộ của Công ty Ghana bài Limited, 75% số người được hỏi cho biết hiệu quả kiểm soát nội bộ đã được thỏa đáng, và 25% số người được hỏi đánh giá kiểm soát nội bộ như là mạnh mẽ như được chỉ ra trong bảng 4.10 dưới đây. Việc trình bày những phát hiện cho thấy rằng các hệ thống kiểm soát nội bộ trong Ghana Công ty TNHH bài viết là thỏa đáng hiệu quả.
Điều này đúng vì theo Lannoye (2009) một kiểm soát nội bộ cung cấp sự đảm bảo hợp lý không đảm bảo tuyệt đối. Vì vậy, bất kể như thế nào cũng được thiết kế và vận hành một hệ thống kiểm soát nội bộ, nó có thể không cung cấp sự đảm bảo tuyệt đối rằng tất cả các mục tiêu này sẽ được đáp ứng.

Kết quả (Việt) 3:

Kiểm soát nội bộ hiệu quảCác biến này bị điều tra xem của Ghana trong công ty bưu chính kiểm soát hiệu quả, nghĩa là phải kiểm soát nội bộ của 75% validity là thỏa đáng, và kiểm soát nội bộ cần phải lo nghĩ là dưới bàn 4.10 hiển thị.Kết quả điều tra cho thấy, Ghana bưu chính công ty TNHH nội bộ của hệ thống điều khiển rất hài lòng.Đó là bởi vì, theo lannoye (2009) cung cấp hợp lý đảm bảo kiểm soát nội bộ, và không phải là tuyệt đối đảm bảo.Vì vậy, dù thiết kế và hoạt động bên trong của hệ thống kiểm soát tốt như thế nào, nó không thể cung cấp không đảm bảo, các mục tiêu sẽ được thỏa mãn.