Develop deeper understanding of dep

Develop deeper understanding of department, own role and strengths and weaknesses of staff to allow for
more effective management of staff
Prepare for transition to new Department Head – identify areas where relationship development may be
needed

Kết quả (Việt) 1:

Phát triển sự hiểu biết sâu hơn về vùng, vai trò của riêng và thế mạnh và điểm yếu của nhân viên để cho phéphiệu quả quản lý của nhân viênChuẩn bị cho quá trình chuyển đổi để đứng đầu bộ phận mới-xác định khu vực nơi phát triển mối quan hệ có thểcần thiết

Kết quả (Việt) 2:

Phát triển sự hiểu biết sâu sắc hơn về bộ phận, vai trò riêng và điểm mạnh và điểm yếu của nhân viên để cho phép
quản lý hiệu quả hơn các nhân viên
chuẩn bị cho quá trình chuyển đổi để mới Vụ trưởng - xác định các phần phát triển mối quan hệ có thể được
cần thiết