• Skills and competencies of staff:

• Skills and competencies of staff: Microsoft has a team of employees through the careful selections, they must pass rigorous evaluation process. Company invest for the training process to get the talented staff. Human resources of Microsoft can be measured in terms of its employee's qualifications, commitment. Microsoft is able to attract and retain the best talent in the information business.

Kết quả (Việt) 1:

• Kỹ năng và năng lực của đội ngũ nhân viên: Microsoft có một đội ngũ nhân viên thông qua các lựa chọn cẩn thận, họ phải vượt qua quy trình đánh giá nghiêm ngặt. Công ty đầu tư cho quá trình đào tạo để có được đội ngũ nhân viên tài năng. Nguồn nhân lực của Microsoft có thể được đo về mặt trình độ của nhân viên của mình, cam kết. Microsoft có thể thu hút và giữ chân nhân tài tốt nhất trong kinh doanh thông tin.

Kết quả (Việt) 2:

• Các kỹ năng và năng lực của nhân viên: Microsoft đã có một đội ngũ nhân viên thông qua các lựa chọn cẩn thận, họ phải vượt qua quá trình đánh giá nghiêm ngặt. Công ty đầu tư cho quá trình đào tạo để có được những nhân viên tài năng. Nguồn nhân lực của Microsoft có thể được đo bằng trình độ nhân viên của mình nhân, cam kết. Microsoft có thể thu hút và giữ chân những người tài giỏi nhất trong kinh doanh thông tin.