No one wants to sit on a boring con

No one wants to sit on a boring conference call, especially when they have other work to do. But that’s the reality for a lot of people, at least according to recent InterCall research on the rise of mobile conference calls and employee conferencing behavior. With 82% of employees admitting to focusing on other work while on a call (along with other, less tasteful non-work distractions), disengagement — at least during virtual meetings — has started to become standard practice. While some may argue that these employees are still engaged in other work, it raises questions about the productivity and value of these meetings.

Kết quả (Việt) 1:

Không ai muốn ngồi trên một cuộc gọi hội nghị nhàm chán, đặc biệt là khi họ có công việc khác để làm. Nhưng đó là thực tế cho nhiều người, tối thiểu theo tại InterCall nghiên cứu về sự nổi lên của cuộc gọi hội nghị điện thoại di động và nhân viên hội nghị truyền hình hành vi. Với 82% của nhân viên thừa nhận để tập trung vào công việc khác trong khi trên một cuộc gọi (cùng với nhau, ít mang tính thẩm Mỹ-việc phiền nhiễu), rút quân — ít trong ảo cuộc họp — đã bắt đầu để trở thành tiêu chuẩn thực hành. Trong khi một số có thể tranh luận rằng các nhân viên vẫn còn được tham gia vào các công việc khác, nó làm tăng các câu hỏi về năng suất và giá trị của các cuộc họp này.

Kết quả (Việt) 2:

Không ai muốn phải ngồi trên một cuộc gọi hội nghị nhàm chán, đặc biệt là khi họ có việc khác phải làm. Nhưng đó là thực tế cho rất nhiều người, ít nhất là theo nghiên cứu gần đây về InterCall sự gia tăng của các cuộc gọi hội nghị di động và hành vi của nhân viên hội nghị. Với 82% số nhân viên thừa nhận để tập trung vào các công việc khác trong khi trên một cuộc gọi (cùng với, mất tập trung không làm việc ít nhã khác), buông tha - ít nhất là trong các cuộc họp ảo - đã bắt đầu trở thành tiêu chuẩn thực hành. Trong khi một số người cho rằng những người lao động vẫn đang tham gia vào các công việc khác, nó đặt ra câu hỏi về năng suất và giá trị của các cuộc họp này.