work according to a documented and

work according to a documented and established policy regarding freedom from harassment and unlawful discrimination (based on race, color, age, gender, sexual orientation, ethnicity, disability, pregnancy, religion, political affiliation, union membership, or marital status) in the recruitment, training, promotion, rewards, dismissal or general administration of our employees.

Kết quả (Việt) 1:

làm việc theo một tài liệu và thiết lập chính sách liên quan đến tự do từ sách nhiễu và phân biệt đối xử bất hợp pháp (dựa trên chủng tộc, màu sắc, tuổi, giới tính, khuynh hướng tình dục, dân tộc, tình trạng tàn tật, mang thai, tôn giáo, liên kết chính trị, tư cách thành viên liên minh, hoặc tình trạng hôn nhân) trong tuyển dụng, đào tạo, khuyến mãi, phần thưởng, sa thải hoặc các hành chánh tổng quát của nhân viên của chúng tôi.

Kết quả (Việt) 2:

làm việc theo một tài liệu và chính sách liên quan đến quyền tự do quấy rối và phân biệt đối xử bất hợp pháp thành lập (dựa trên chủng tộc, màu da, tuổi tác, giới tính, khuynh hướng tình dục, dân tộc, khuyết tật, mang thai, tôn giáo, đảng phái chính trị, thành viên công đoàn, hoặc tình trạng hôn nhân) trong việc tuyển dụng , đào tạo, đề bạt, khen thưởng, miễn nhiệm, điều hành chung của nhân viên chúng tôi.