Có cùng một mục tiêu chung. Trong m

Có cùng một mục tiêu chung. Trong một đội bóng, mọi người đếu có mục tiêu là giành chiến thắng. Để trở thành một đội bóng chiến thắng, lợi ích của cả đội phải được đặt lên trên lợi ích của bất kỳ một cá nhân nào. Mục tiêu chung của cả đội chính là cái gắn kết các thành viên của đội. Bạn hãy nhớ lại và sẽ thấy rằng, không một thành viên nào của đội tuyển Pháp cố gắng tỏ ra mình là một ngôi sao, tất cả là vì đội bóng.
- Cùng nhau làm việc để đạt được các mục tiêu hoạt động đã được xác định rõ ràng. Một đội bóng có mục tiêu chiến thắng. Họ tập luyện và thực hành những gì được chỉ bảo trong trận đấu nhằm tới mục tiêu đó. Các mục tiêu này giúp các thành viên trong đội có một sự tập trung, điều sẽ giúp họ huy động và sự dụng nǎng lượng của mình. Mục tiêu của hoạt động sẽ khiến cho họ biết được họ đang làm tốt đến mức độ nào. Chẳng hạn như mục tiêu chiến thắng đội tuyển Paraguay dù chỉ một bàn đã giúp Pháp giành hết nỗ lực để có được bàn thắng vàng trước khi phải thi đá luân lưu 11 mét.
- Có cùng một cách tiếp cận trong làm việc tập thể. Ngoài việc tuân thủ các quy định và luật lệ trong thi đấu, một đội bóng chiến thắng sẽ có một chiến lược thi đấu rõ ràng và có một số chỉ dẫn về việc phối hợp với nhau để thực hiện một nhiệm vụ cụ thể. Trong một nhóm làm việc thực sự cũng vậy. Có sự phụ thuộc lẫn nhau của các thành viên trong nhóm, điều sẽ không tồn tại trong một nhóm bất kỳ. Họ hợp tác làm việc với nhau chặt chẽ để hướng tới một mục tiêu chung.
- Các thành viên chịu trách nhiệm liên đới đối với sản phẩm làm việc tập thể. Trong một đội bóng, mỗi vị trí đều có nhiệm vụ của riêng mình nhưng các thành viên quan tâm đến sự thành công của cả đội cũng như quan tâm đến đến nhiệm vụ của chính mình. Khi một đội bóng chiến thắng, tất cả đều chiến thắng. Khi một đội bóng bại trận, tất cả đều thua. Trừ khi mỗi cá nhân thành viên và cả nhóm cùng chịu trách nhiệm đối với sản phẩm cuối cùng, nếu không họ sẽ không thể cùng nhau trở thành một nhóm. Nếu họ không phải chịu trách nhiệm lẫn nhau, có nhiều khả nǎng là các cá nhân sẽ đi ngược lại mục tiêu và lợi ích của cả nhóm.
Bạn có thể đã nghe nhiều đến câu nói "Không có chữ tôi trong từ nhóm". ý nghĩa ẩn sau câu nói này là mọi người không được ích kỷ và cần làm việc với nhau vì lợi ích của cả nhóm. Vì mỗi cá nhân về cơ bản đều là những sinh vật ích kỷ, điều quan trọng là người lãnh đạo phải cho mỗi thành viên thấy phải làm thế nào để lợi ích của cả nhóm chính là lợi ích tối cao của mỗi thành viên.
Khi mọi người làm việc như một nhóm, họ sẽ đem lại lợi ích nhiều hơn khi họ làm việc một cách độc lập. Ai lại không thích sự thành công của mỗi cá nhân mình? Tuy nhiên, nếu mọi người thành công trong vai trò một nhóm thành công, họ sẽ thu được nhiều thứ hơn. Họ sẽ cảm thấy sự gắn bó, tính cộng đồng với các thành viên trong nhóm - điều khó có thể đạt được trong một thế giới cạnh tranh, phát triển nhanh và kỹ thuật cao. Sẽ có sự hứng thú thực sự được nhân lên bởi số người trong một nhóm.
Để có thể liên kết mọi người từ những người mà chúng ta quản lý, chúng ta, các nhà quản lý, cần phải tìm cách đưa họ lại với nhau trong một tinh thần thực sự của một nhóm. Một trong những lý do khiến họ có thể làm việc hiệu quả hơn trong nhóm là vì họ đã được đáp ứng những nhu cầu cơ bản của con người khi làm việc trong nhóm. Khi chúng ta đáp ứng được những nhu cầu đó, họ sẽ được đáp ứng các nhu cầu về công việc.

Kết quả (Việt) 1:

Có cùng một mục tiêu chung. Trong một huấn bóng, mọi người đếu có mục tiêu là giành chiến thắng. Để trở thành một huấn bóng chiến thắng, lợi học của đoàn huấn phải được đặt lên trên lợi học của bất kỳ một cá nhân nào. Mục tiêu chung của đoàn huấn chính là cái gắn kết các thành viên của huấn. Bạn hãy nhớ lại và sẽ thấy rằng, không một thành viên nào của huấn tuyển Pháp cố gắng tỏ ra mình là một ngôi sao, tất đoàn là vì huấn bóng.-Cùng nội làm việc tiếng đạt được các mục tiêu hoạt động đã được xác định rõ ràng. Một huấn bóng có mục tiêu chiến thắng. Xây tổ luyện và thực hành những gì được chỉ bảo trọng trận tác nhằm tới mục tiêu đó. Các mục tiêu này giúp các thành viên trong huấn có một sự tổ trung, Ban sẽ giúp họ huy động và sự Scholars nǎng lượng của mình. Mục tiêu của hoạt động sẽ khiến cho họ biết được họ đang làm tốt đến mức độ nào. Chẳng hạn như mục tiêu chiến thắng huấn tuyển Paraguay dù chỉ một bàn đã giúp Pháp giành hết nỗ lực tiếng có được bàn thắng vàng trước khi phải thi đá luân lưu 11 mét.-Có cùng một cách truyện cận trọng làm việc tổ Bulgaria. Ngoài việc tuân thủ các quy định và luật lệ trọng thị tác, một huấn bóng chiến thắng sẽ có một chiến lược thi tác rõ ràng và có một số chỉ dẫn về việc phối hợp với nội tiếng thực hiện một nhiệm vụ cụ Bulgaria. Trong một nhóm làm việc thực sự cũng vậy. Có sự phụ thuộc lẫn nội của các thành viên trong nhóm, Ban sẽ không tồn tại trong một nhóm bất kỳ. Họ hợp NXB làm việc với nội chặt chẽ tiếng hướng tới một mục tiêu chung.-Các thành viên chịu trách nhiệm liên đới đối với ở sanh làm việc tổ Bulgaria. Trong một huấn bóng, mỗi vị trí đều có nhiệm vụ của riêng mình nhưng các thành viên quan tâm đến sự thành công của đoàn huấn cũng như quan tâm đến đến nhiệm vụ của chính mình. Khi một huấn bóng chiến thắng, tất đoàn đều chiến thắng. Khi một huấn bóng bại trận, tất đoàn đều thừa. Trừ khi mỗi cá nhân thành viên và đoàn nhóm cùng chịu trách nhiệm đối với ở sanh cuối cùng, nếu không họ sẽ không mùa cùng nội trở thành một nhóm. Nếu họ không phải chịu trách nhiệm lẫn nội, có nhiều gièm nǎng là các cá nhân sẽ đi ngược lại mục tiêu và lợi học của đoàn nhóm.Bạn có Bulgaria đã nghe nhiều đến câu đảm "Không có chữ tôi trọng từ nhóm". ý nghĩa ẩn sau câu đảm này là mọi người không được học kỷ và cần làm việc với nội vì lợi học của đoàn nhóm. Vì mỗi cá nhân về cơ bản đều là những sinh vật học kỷ, ban quan trọng là người lãnh đạo phải cho mỗi thành viên thấy phải làm thế nào tiếng lợi học của đoàn nhóm chính là lợi học lồng cao của mỗi thành viên.Khi mọi người làm việc như một nhóm, họ sẽ đem lại lợi học nhiều hơn khi họ làm việc một cách độc lập. Ai lại không thích sự thành công của mỗi cá nhân mình? Tuy nhiên, nếu mọi người thành công trong vai trò một nhóm thành công, họ sẽ thu được nhiều thứ hơn. Họ sẽ cảm thấy sự gắn bó, tính về đồng với các thành viên trong nhóm - ban khó có Bulgaria đạt được trong một thế giới cạnh tranh, phát triển nhanh và kỹ thuật cao. Sẽ có sự hứng thú thực sự được nhân lên bởi số người trong một nhóm.Để có mùa liên kết mọi người từ những người mà chúng ta quản lý, chúng ta, các nhà quản lý, cần phải tìm cách đưa họ lại với nội trong một tinh thần thực sự của một nhóm. Một trong những lý do khiến họ có Bulgaria làm việc hiệu tên hơn trong nhóm là vì họ đã được đáp ứng những nhu cầu cơ bản của con người khi làm việc trong nhóm. Khi chúng ta đáp ứng được những nhu cầu đó, họ sẽ được đáp ứng các nhu cầu về công việc.

Kết quả (Việt) 2:

Có cùng one mục tiêu chung. Trọng one đội bóng, mọi người đểu have mục tiêu is Gianh chiến thắng. Để become one đội bóng chiến thắng, lợi ích of both đội not be set lên trên lợi ích of any one cá nhân nào. Mục tiêu chung of both đội chính là cái mount all members of đội. Bạn hãy nhớ lại and will be found that, no one thành viên nào of đội tuyển Pháp cố gắng tỏ ra mình là one ngôi sao, all is vì đội bóng.
- Cùng nhau làm việc to đạt been entries tiêu hoạt động have been xác định rõ ràng. Một đội bóng have mục tiêu chiến thắng. Họ tập luyện and execute hành explain what are chỉ bảo trong trận đấu Nhầm to mục tiêu then. Các mục tiêu this help all thành viên trong đội have a sự tập trung, điều will help them huy động and sự dụng nǎng lượng of mình. Mục tiêu of effective would make cho they are they biết đang làm tốt to level độ nào. Chẳng hạn like mục tiêu chiến thắng đội tuyển Paraguay even just one bàn was giúp Pháp Gianh hết Không có lực to have been bàn thắng vàng before must be thi đá luân lưu 11 mét.
- Có cùng one cách tiếp cận trong làm việc tập thể. Ngoài việc Tuân thủ quy định all and luật lệ trong thi đấu, one đội bóng chiến thắng would have a chiến lược thi đấu rõ ràng and have a số chỉ dẫn về việc phối combined with nhau to perform one nhiệm vụ cụ thể. Trọng one nhóm làm việc thực sự cũng vậy. Có sự phụ thuộc are mutually exclusive of the thành viên trong nhóm, điều would do not exist in one nhóm bất kỳ. Họ hợp tác làm việc with the nhau chặt ché to hướng to one mục tiêu chung.
- Các thành viên chịu trách nhiệm liên đới against sản phẩm làm việc tập thể. Trọng one đội bóng, each vị trí will have nhiệm vụ of riêng mình but the thành viên quan tâm to sự thành công of both đội as well as quan tâm to to nhiệm vụ of chính mình. When a đội bóng chiến thắng, all will chiến thắng. When a đội bóng bại trận, all will thua. Trừ on each of cá nhân thành viên and cả nhóm cùng chịu trách nhiệm against sản phẩm cuối cùng, if they will not be able cùng nhau become one group. If they not an chịu trách nhiệm are mutually exclusive, has multiple able nǎng is all cá nhân would đi ngược lại mục tiêu and lợi ích of both group.
You can have nghe nhiều to câu nói "Không có chữ tôi in from the group". ý nghĩa ẩn sau câu nói This is mọi người not be ích kỷ and need work with the nhau vì lợi ích of both group. Vì every cá nhân về cơ bản will is which sinh vật ích kỷ, điều quan trọng is người lãnh đạo not for each of thành viên thấy non làm thế nào to lợi ích of both primary group is lợi ích tối cao of each thành viên.
Khí mọi người làm việc like a group, they would Move lại lợi ích more on they work one cách độc lập. Ai lại không thích sự thành công of each cá nhân mình? Tuy nhiên, if mọi người thành công trong vai trò one nhóm thành công, they would obtained nhiều thứ than. Họ would cảm thấy sự gắn bó, tính cộng đồng with thành viên in group - điều khó possible đạt been in one thế giới cạnh tranh, phát triển nhanh and điện lạnh cao. Sẽ have sự hứng thú thực sự been nhân lên bởi số người in one group.
Để possible liên kết mọi người từ users but our quản lý, chung ta, the nhà quản lý, must be tìm cách give them back with the nhau in an tinh thần thực sự of an group. Một in the reasons make them possible làm việc hiệu quả than in group is as they have been đáp ứng those nhu cầu cơ bản of con người on work in group. Khí us đáp ứng are those nhu cầu that, they are to be đáp ứng nhu the cầu về công việc.