Hai mươi sáu tuổi già Trish Crofts, một người mua phương tiện truyền thông với các cơ quan quảng cáo Ogilvy và Mather, là một điển hình của các chuyên gia trẻ, những người cảm thấy rằng công việc của họ lấy đi họ về một cuộc sống thực. Cô bắt đầu công việc lúc 9 giờ sáng, nhưng thường không để lại văn phòng của cô cho đến 8: 00 đôi khi cô ấy là tại nơi làm việc cho đến 22: 00.«Trong công ty của tôi khi mọi người để họ không được thay thế và tất cả mọi người được dự kiến sẽ làm việc thêm cứng», cô nói. MS Crofts rất thích công việc hеr nhưng cảm thấy căng thẳng tất cả thời gian. Cô nói: «tóc của tôi là đã đi xám». Là đối tác của mình, Graham Dodrige, thường xuyên không đến nhà cho đến cuối hoặc là, các cặp vợ chồng thường không có bữa ăn của họ cho đến khi sau khi 22: 00.MS Crofts sẽ được chuẩn bị sẵn sàng để chấp nhận một cắt giảm chi trả nếu nó sẽ đảm bảo chính hãng giảm khối lượng công việc của cô, nhưng cô tin rằng triển vọng thăng tiến của cô đau khổ. «Bạn có thể hy sinh cuộc sống cá nhân của bạn nếu bạn muốn thăng tiến nghề nghiệp», cô nói. Martina Khan, 23 tuổi, thiết lập một tư vấn CNTT ở Manchester hai năm trước, trực tiếp sau khi cô tốt nghiệp. Cha mẹ và anh trai của cô đang tự làm chủ vì vậy cô đã thu hút trên lời khuyên và kinh nghiệm của họ. Đó là một thành công ngay lập tức như nhiều tổ chức lớn chọn để mua ở các nhà thầu tự do chứ không phải là sử dụng riêng của họ nhân viên toàn thời gian. Cô đã thậm chí lấy trên bảy khác nó chuyên gia, một số người trong số đó là hơn nhiều.Cô đã làm việc rất nhiều giờ và ngày cuối tuần. Tuy nhiên, bây giờ mà các doanh nghiệp được thành lập hơn cô có thời gian rảnh hơn một chút so với trước khi. Kết thúc mối quan hệ của cô với bạn trai của cô, nhưng cô thừa nhận cô muốn kinh doanh thành công nhiều hơn mối quan hệ. Cô ấy vẫn còn trẻ và nói rằng cô đã có nhiều thời gian để tìm một đối tác và có con. Cô không hối hận và thậm chí từ chối để khiếu nại về việc không có một kỳ nghỉ trong hai năm.
đang được dịch, vui lòng đợi..